青島市市北區總工會開展“迎端午 慶六一”系列活動

原標題：青島市市北區總工會開展“迎端午 慶六一”系列活動

工人日報-中工網記者張嬙 通訊員王倩倩

5月31日，正值端午佳節，30組保安、家政、物業等新就業形態及環衛、綠化等戶外勞動者家庭齊聚山東省青島市浮山森林公園工會驛站，在“糉”享幸福・驛路“童”行主題活動中，感受工會“孃家人”的貼心關懷。這場由市北區總工會精心策劃的端午盛宴，不僅是對傳統節日的深情禮讚，更是工會驛站精準實現職工“微心願”的體現。

從“心願牆”到“糉香約”的溫情閉環

活動現場，在“傳統文化體驗區”，專業老師指導親子家庭製作艾草花束，孩子們將艾草與菖蒲捆紮成束，繫上五彩繩，寓意“驅邪避疫”。園林綠化工作者趙師傅感慨道：“五一前我在心願牆寫下‘想陪孩子過節’，沒想到工會連着端午和六一辦了活動，這份心意比糉子還甜。”

兒童面部彩繪區成爲焦點，市北區中小學美術教師團隊用安全顏料爲孩子們繪製糉子、花朵等圖案；團扇繪製區，家長與孩子共同勾勒端午元素，漫畫師則爲小朋友定格Q版肖像畫。家政從業者小李捧着孩子的可愛畫像感慨：“我們想要實現的心願，工會都記在心上，這就是實實在在的幸福感。”

每逢節日工會都會開展相關活動，前期通過驛站心願牆、線上問卷、實地走訪等渠道徵集職工“微心願”，梳理髮現新就業形態勞動者對“親子活動”“健康關懷”需求高頻。恰逢六一，經過精心策劃、周密安排，同步開展節日慰問，爲職工子女送上學習用品等禮物，讓職工在感受傳統文化氛圍的同時，切實滿足自身及家庭需求，增強歸屬感與幸福感。

活動現場還開展牙科義診、眼科科普等活動，精準迴應職工關切。“平時顧不上孩子的牙齒問題，工會把醫生請到家門口，比送什麼禮物都實在。”一位環衛行業家長的話語，道出了200餘條職工訴求背後的樸素期待。

365天不打烊的“城市溫情中轉站”

作爲市北區“15分鐘服務圈”的樞紐節點，浮山森林公園工會驛站以“全年無休、服務不止”爲宗旨，構建起勞動者的“暖心港灣”。驛站內空調、微波爐、應急藥箱、充電設備等設施一應俱全，勞動者隨時可進來歇腳、飲水。節假日這裡更是“變身”爲城市溫情的樞紐。五一大型關愛活動、端午的“親子嘉年華”，讓勞動者在堅守崗位之餘，亦能感受節日儀式感。

“越是節假日，驛站越要忙起來。”驛站負責人介紹，此次活動吸引了不少社區居民參與，這種“驛站搭臺、多方參與”的模式，標誌着工會服務從“單向輸出”向“全民共建”升級。正如一位居民所言：“平時來接熱水、歇腳，今天帶孩子‘沉浸式’過端午，才發現驛站不僅是休息站，更是咱老百姓的‘溫情中轉站’。”

今年以來驛站累計開展法律講座、健康義診等活動12場，服務職工超1000人次。從“硬件補給”到“精神關懷”，從“勞動者專屬”到“社區共融”，浮山驛站正以“不打烊”的堅守，重新定義新時代工會服務的溫度與廣度。

“四三三”工作法，讓“精準暖心接地氣”的服務成常態

此次活動的成功舉辦，正是市北區總工會“四三三工作法”的生動實踐。通過心願收集、需求梳理、服務落地、效果反饋構建四個維度閉環管理，聚焦新就業形態勞動者、聚焦高頻需求、聚焦資源整合精準施策，依託服務場景創新、參與模式創新、技術手段創新提升效能。從心願牆的“線下徵集”到線上問卷的“雲端觸達”，從“節日特供”到“365天常態化服務”，工會正通過動態化機制，讓職工訴求“事事有迴音、件件有着落”。

市北區總工會相關負責人表示，將繼續以驛站爲支點，深化“微心願-細梳理-精落實-強反饋”鏈條，針對不同勞動者羣體推出差異化服務，同時撬動社會資源，讓“工會搭臺、政企聯動、羣衆參與”成爲服務新常態，以“不打烊”的守護，在勞動者心中勾勒出“幸福座標”。

來源：工人日報客戶端