秦皇島市教科文衛工會：全方位解決職工子女“看護難”

來源：中工網

“孩子放學後有人管，假期有地方去，我們上班也安心多了。”近日，秦皇島市第一醫院職工李女士對工會推出的托育託管服務讚不絕口。近年來，秦皇島市教科文衛工會積極發揮橋樑紐帶作用，鼓勵支持基層工會探索切實可行的托育託管服務模式，全方位解決職工子女“看護難”問題，爲職工送去溫暖與關懷，助力職工子女健康成長。

“一中心多站點”模式 “家門口”的貼心服務

“以前孩子放學後沒人接，假期沒人管，真是愁壞了我們這些雙職工家庭。”秦皇島市第一醫院職工張先生感慨道。如今，這家醫院工會聯合全市105家托育託管機構，在職工“家門口”設立託班，採用“委託+自願”的模式，藉助第三方機構爲職工子女提供課外及假期託管服務。同時，醫院工會爲幼兒園及小學階段的職工子女提供優質假期陪伴，並聯合多部門對託班進行資質審查，給予經費補助，確保服務長期穩定運行。

“一站多功能”模式 全方位關愛職工子女

“孩子在這裡不僅學到了知識，還交到了好朋友，每天都玩得很開心。”秦皇島市第二醫院職工王女士對“佑安托育”品牌讚不絕口。該醫院工會精心打造“佑安托育”職工子女工作品牌，建立需求調研、合作共建、監督評估三個機制，規範人員資質、教學管理、安全保障三個方面。結合幼兒特點與醫院優勢，爲職工子女提供作業輔導、幼小銜接課程等服務，並組織參觀消防大隊，藉助醫院專業資源開展急救、口腔衛生和視力保護知識培訓，舉辦親子講座、手工活動及節假日主題活動，豐富了孩子們的課餘生活。

共建共享模式 靈活便捷的託管服務

“‘愛心媽媽小屋’真是太貼心了，不僅解決了孩子的託管問題，還爲我們提供了休息空間。”秦皇島市第五中學職工劉女士對“愛心媽媽小屋”讚不絕口。該學校工會自2019年起打造的“愛心媽媽小屋”與職工子女託管陣地共建，不僅爲經期、孕期等特殊女職工提供休息空間，還舉辦保健、母嬰教育講座，同時作爲職工子女課後陣地發揮重要作用。針對不同年齡段孩子，“愛心媽媽小屋”制定成長計劃，低齡兒童安排趣味手工、閱讀繪本，大齡兒童開展科學拓展、科技創新活動，並提供作業輔導與生活照料一站式服務，受到廣大職工的好評。

秦皇島市教科文衛工會負責人表示，通過積極引導和鼓勵創新托育託管服務模式，全市教科文衛系統切實解決了職工子女“看護難”問題，爲職工提供了堅實後盾，助力職工子女健康成長，用實實在在的服務贏得了職工們的廣泛讚譽。

（河北工人報記者朱潤勝 通訊員王曉姣）