《其他股》新保啓動員工持股信託制度 邁向永續共榮新里程

新保表示，該制度以「雙向投入、共創價值」爲核心理念，開放符合資格的同仁參與，並提供相對應的獎勵支持。由信託機構設立專戶並進行專業管理，鼓勵同仁與公司共同成長，建立穩健長遠的夥伴關係。本制度採自願參與機制，開放符合資格同仁參與，強調透明與信賴。

永續發展中心人資長劉佩玉指出，此制度的啓動，是新保落實人本理念與推動成果共享的具體行動。「幸福職場的關鍵，在於讓同仁參與企業成長、發揮所長，感受到貢獻有價與未來可期。這不僅是留才措施，更是實現共創文化的關鍵實踐。」她進一步表示，透過實質參與，有助於提升成就感與責任感，深化企業認同，逐步形成共創共擔的文化氛圍。「這項制度也強化組織與人才間的信任連結，爲企業邁向永續經營奠定基礎。」

值此成立45週年之際，新保推出員工持股信託制度，象徵公司攜手全體同仁邁向下一個成長里程的決心。制度實施後，將有助於提升凝聚組織向心力、提升營運效能，實現員工、股東與企業三方共贏，並進一步強化經營績效與人才競爭力。爲吸引與留任優秀人才奠定製度基礎。

此外，新保近年積極導入AI與數位工具，持續優化營運流程，亦重視同仁身心健康與長期發展。爲打造優質職場，公司持續精進各項福利措施，包括調升伙食津貼、提高生育補助、增設語言與專業證照獎勵，全方位提升員工滿意度。