保全業第一家 新光保全啓動員工持股信託

新光保全董事長吳昕東(中)號參與員工活動。（新保提供）

爲強化人才留任機制，新光保全4日宣佈正式啓動「員工持股信託契約」制度，成爲全臺首家導入該制度的保全業者，該制度將自2025年7月起實施，透過信託專戶協助同仁累積資產，進而共享企業成果，提升財務保障與企業歸屬感。制度實施後，將有助於提升凝聚組織向心力、提升營運效能，實現員工、股東與企業三方共贏，並進一步強化經營績效與人才競爭力，爲吸引與留任優秀人才奠定製度基礎。

新光保全表示，該制度以「雙向投入、共創價值」爲核心理念，開放符合資格的同仁參與，並提供相對應的獎勵支持。由信託機構設立專戶並進行專業管理，鼓勵同仁與公司共同成長，建立穩健長遠的夥伴關係。本制度採自願參與機制，開放符合資格同仁參與，強調透明與信賴。

新光保全永續發展中心人資長劉佩玉指出，此制度的啓動，是新光保全落實人本理念與推動成果共享的具體行動。「幸福職場的關鍵，在於讓同仁參與企業成長、發揮所長，感受到貢獻有價與未來可期。這不僅是留才措施，更是實現共創文化的關鍵實踐。」她進一步表示，透過實質參與，有助於提升成就感與責任感，深化企業認同，逐步形成共創共擔的文化氛圍。「這項制度也強化組織與人才間的信任連結，爲企業邁向永續經營奠定基礎。」