《其他電》鴻海2025董辦暑期實習遴選 錄取率僅1.7％

鴻海表示，此次董辦暑期實習生企畫共收到1069份履歷，其中「科技創新」組就有逾400份履歷挑戰申請、競爭最激烈，首次新增的「財務金融」組也有268份海內外學生申請，反映在金融科技趨勢下，財務金融、企業管理、經濟系學生也勇於挑戰科技業職場環境。

2025年董辦暑期實習生企畫正取18位學生，由3個組別面試團隊，經嚴格遴選後各錄取6位組成。今年錄取者經書面審查及多項線上測試，最後經分組團體結構式面試關卡後才獲選。其中，有美國、泰國、印尼3位外籍學生脫穎而出，錄取學校中有2成來自海外大學。

鴻海2025年第三屆董辦暑期實習遴選，目標找尋具備理想、熱情和能解決問題（Debug）的人才，除了依各組別要求本職學能外，更重視對組織文化的認同，故以鴻海人的核心價值「誠信、勤奮、敏捷」作爲遴選評量標準之一，不僅是企業文化，更是行動準則。

鴻海2025年董辦實習生企畫預計從7月1日起至8月底，包括通識課程、第三方機構交流、電動車實作體驗以及董事長、策略長對談等，並有共有14個鴻海內部單位參與，正取學生將依不同組別前往不同單位歷練。

其中，商用電動車中心、軟體研發中心、鴻海研究院等爲理工科爲主單位，財金組實習生會到策略投資、財務金融、會計、經管等財務核心單位歷練，企業形象組實習生則必須挑戰人資、法務、風險管理、企業溝通等單位。

鴻海表示，集團在「分享、合作、共榮」核心價值理念下，希望透過開放多元管道，讓更多人瞭解鴻海、加入鴻海一起成長。因此，在實習最後階段的成果分享會中，表現優秀的實習生有機會獲得「預先聘書」，未來成爲鴻海的一份子。

鴻海人資長夏國安表示，實習計劃已成爲青年人才遇見鴻海文化的首站。今年面談會首度移師內湖大樓舉辦，加入企業Showroom導覽及交流空間，藉由面試機會讓更多學生認識鴻海、瞭解鴻海。

夏國安指出，鴻海未來將持續以「找到人、選對人、留住心、搶得快」的策略佈局，深化實習生與企業間的雙向連結，爲公司儲備更多關鍵人才。