屏青實習超有薪 年領最高94K

屏東縣政府與20家企業合作推出「屏青實習超有薪」青年實習計劃，1年最高可申請9萬4000元。（謝佳潾攝）

爲培育並留住人才，屏東縣政府25日首度與20家企業攜手推出「屏青實習超有薪」青年實習計劃，讓高中職、大專在校與應屆畢業生在實習轉正後，1年最高可領取9萬4000元津貼，縣長周春米歡迎屏東青年爲自己爭取福利。

屏縣府指出，「屏青實習超有薪」計劃是協助15至29歲設籍或就學在屏東的在校青年以及應屆畢業生，在與縣府合作的企業實習滿160小時後，縣府就會給予5000元至1萬元實習津貼，而青年若在畢業後繼續留任且轉正，每月再給予2000元獎勵金，加上符合青年穩定就業獎助金資格，每月可再領5000元，換言之，縣府每月爲青年加薪7000元，1年合計最高可領9萬4000元。

周春米表示，現在正處缺工時期，不僅企業普遍渴望覓得人才，青年也盼找到合適工作，因此縣府推動實習計劃，擴大媒合平臺，從薪資、獎勵金着手，希望創造多贏局面，在4月向各企業募集實習職缺時，短短10天內就有超過20間企業響應，職缺更是超過150個，可見「徵才需求」很大。

「現在就是要搶人！」周春米說，屏東有多個產業園區如火如荼招商中，也就是說屏東需要更多人才，而今縣府、企業一起攜手栽培願意留在屏東的孩子，不僅能壯大產業，也讓屏東永續發展。

縣府勞動暨青年發展處處長李雨蓁表示，提供職缺企業需依基本工資給薪併爲實習青年投保勞保、就保及勞退金，且以提供實習後轉正職缺爲優先適用企業，轉正薪資須達3萬301元以上。

參與計劃的咕嘰咕嘰餐飲有限公司總經理陳價斌表示，對於微型或小型企業而言，政府扮演媒合的角色幫助良多，希望能借此找到並留下合適的人才。

縣議員樑育慈也肯定這項政策，她說，縣府主動拋出誘因、提供獎勵，讓屏東的人才更有機會且意願留縣發展，但獎勵金可能要達到一定的規模，效益纔會比較好，現在只是起步，後續發展可以期待。