平桂區：一手牽發展一手系民生 助推企業與羣衆“雙向奔赴”

“以更高起點推進實體經濟，以更好路徑促進區域經濟發展，以更深感情增進政企溝通，這是實體經濟服務員的職責定位。”5月12日，賀州市實體經濟服務員工作隊平桂區分隊在深入廣西黃金珠寶產業園企業調研解難題時如是說。

近年來，賀州市實體經濟服務員工作隊平桂區分隊聚焦“三升兩去三消減”總目標，堅持“無事不擾、有呼必應、一問到底”原則，通過實地走訪、電話回訪等方式，下沉基層、走訪一線、現場服務，對平桂重點園區、重要企業、重大項目進行了全覆蓋服務，以用心用情用力的服務態度爲企業和羣衆紓難解困、助推發展。

對點摸排，帶來服務企業“及時雨”

“多虧了工作隊的熱情幫忙，才解決了我們公司各類老員工的去向問題!”近日，賀州市百麒麟有限公司負責人吳雄崗談起平桂分隊千方百計幫助他們企業解決員工待業分流難題時，依舊十分感激。此前，平桂分隊隊員走訪賀州市百麒麟有限公司時，瞭解到該公司因受資金週轉困難等問題可能面臨破產困境，而公司大多數的管理層面和技術層面都是老員工，如果破產了，既面臨着大額資金賠償補助，老員工也失去就業崗位，於情於理難以接受。平桂分隊獲悉情況後，立即走訪賀州高新區管委和廣西黃金珠寶產業園，通過對接兩個園區企業招聘標準和用人需求，以走“綠色通道”方式幫助該企業20餘名員工解決了再就業問題。

壓實保障，疏通企業發展“堵塞點”

“新技術的應用不僅需要熟練操作設備的工人，更需要精通智能製造、數字化設計、信息技術的複合型人才。工作隊主動上門摸排需求，不僅幫我們理清了人才缺口，還精準對接高校資源，這樣的服務既暖心又高效!”廣西廣利金珠寶有限公司總經理趙峰在座談會上對平桂分隊“上門問需”行動給予高度評價。

聚焦園區重點項目企業、規模以上企業，平桂分隊通過深入一線調研走訪，瞭解企業在技術創新、產業升級等方面的人才瓶頸，分類彙總，形成緊缺急需人才清單。在精準把握企業需求的基礎上，通過“賀州微就業”“平桂發佈”“廣西黃金珠寶產業園”等微信公衆號推送招聘信息和“直播帶崗”視頻，線上打通就業之門，用數字高流量帶動引才高“留量”。同時攜手賀州學院、賀州職業技術學院等院校，以春季系列主題招聘爲契機，深入中高等院校瞭解高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技師工作站等人才培養陣地，着力推動產學融合，不斷爲企業創新創業注入新活力。2024年以來，平桂分隊通過“線上+線下”方式幫助黃金珠寶產業園25家企業解決崗位用工需求226個，柔性引進設計和管理人才共12人。

AI問需，化身就業服務“擴音器”

在2025年“春風行動”系列主題招聘活動中，平桂分隊根據求職者專業背景、技能水平等信息，聯合平桂區就業服務中心共同“出招”，建立AI帶崗模式，在抖音、快手、微信視頻號等視頻平臺設立多個服務號，以“崗位直播、上架招聘信息、觀衆點單報名、客服跟進、到崗就業”全方位就業服務模式，爲缺工的企業安排主播到車間進行實景直播宣傳，實現“人找政策”變爲“政策找人”，“求職跑腿”變爲“簡歷點投”。此外，邀請廣西天威電子有限公司、廣西中金融合珠寶首飾有限公司等企業HR走進直播間，介紹企業文化、崗位信息、薪資待遇等，並與求職者在線互動，公佈企業投遞郵箱和“雲求職”“碼上就業”，提升招聘效果，直接爲1500餘位到訪求職者搭建“綠色通道”。

就業是最基本的民生，一頭連着萬家燈火，一頭繫着經濟大局。平桂分隊將繼續樹牢“實幹爲要、創新爲魂，用業績說話、讓人民評價”的鮮明導向，知責擔責盡責，努力實現服務產業與促進就業同向發力，以就業之穩助力經濟之穩、社會之穩、民心之穩，以實幹實績實效爲賀州實體經濟發展添磚加瓦。(潘才寶 岑堅 麥煒)

來源：賀州市實體經濟服務員工作隊平桂區分隊