拚百萬年薪 凱基人壽新進業務員月收入年增6成

凱基人壽表示，今年推出的36個月「卓越經理人養成計劃」，挹注豐沛的內勤支援機制與最新數位賦能資源等多元培育方案，透過各項數位工具開發、導入人工智慧及大數據等資源，一站式助攻業務員在3年內由業務新人躍升爲「專業團隊領袖經理人」，今年前四月業務同仁平均業績較去年同期成長126％，長年期及A＆H(意外及醫療險)高價值新契約人均保費前四月產能爲業界第一。

凱基人壽表示，「卓越經理人養成計劃」着重在新進業務員定着及一站式主管培育兩大面向。在協助新進業務員收入提升方面，依據業務新人各階段養成將培育時間從6個月提高至9個月，除提供具競爭力財補專案外，並設有班導師機制，透過拉長學習戰線、專人激勵關懷進度等，逐步紮實新進業務員的專業基礎及實戰技巧。

新晉升成主管的業務員則安排陪練課程，強調服務行銷、開發名單的重要，持續鞏固銷售能力。也全力打造體貼業務員的數位學習環境，目前有超過300堂達700小時的豐富線上學習資源，以線上線下同步的二刀流學習法，做爲育才留才的重要基石。