年過60也不晚 勞動部1獎助措施讓獨居婦重返職場

員林就業中心外展人員（圖右）到場訪視，與涓姐（圖中）及禹泰工業資深入資（左）合影。（中彰投分署提供／馮惠宜臺中傳真）

中高齡重返職場不再設限！60歲的涓姐失業從臺北返回彰化大村獨居，因經濟困頓又無子女接濟，2024年8月她鼓起勇氣走進勞動部中彰投分署大村就業服務檯登記求職，在就服員運用「僱用獎助措施」的協助下，成功進入在地企業擔任包裝人員，目前已穩定就業8個月，重新建立生活節奏與信心。

涓姐負責保麗龍製品分類與打包的工作得心應手。（中彰投分署提供／馮惠宜臺中傳真）

勞動部「僱用獎助措施」透過提供僱主津貼獎助，以增加僱主進用失業勞工的意願，60歲的涓姐也因此找到重返職場的助力；涓姐曾在臺北從事產物保險內勤工作十多年，因公司倒閉而返鄉，她一度徬徨，「60歲了，一個人住，沒積蓄、沒收入，只希望能有一份穩定的工作」，就業服務員陸續推介幾家在地廠商，最終都未獲錄取，曾讓她感到沮喪。

爲了不讓涓姐放棄希望，就業服務員主動洽詢在地的禹泰工業公司，該公司過去曾進用弱勢者，因此爭取搭配「僱用獎助措施」提供聘用機會。廠方經評估後同意安排面試，並最終錄取涓姐爲包裝人員，負責保麗龍製品分類與打包的工作，同時安排專人指導包裝技巧與節奏，協助她克服速度與品質上的適應。

中彰投分署表示，「僱用獎助措施」透過提供僱主每月9000元至1萬5000元不等的津貼獎助，補助期間最長可達12個月。凡經公立就業服務機構專案推介，僱用失業期間連續達30日以上的特定對象或失業期間連續達3個月以上的求職者，連續僱用達30日即可申請。