南山人壽 落實永續治理行動

南山人壽發佈《2024年永續報告書》提出永續健康策略，落實「未來 有備而來」之品牌承諾。 圖／南山人壽提供

南山人壽發佈《2024年永續報告書》，揭露公司在環境、社會及公司治理（ESG）三大面向的具體行動與前瞻成效，並與國際規範接軌，首度參考IFRS S1準則導入「雙重重大性分析」，強化永續揭露與企業營運之連結，展現對氣候金融風險治理的高度承諾，也首次揭露生物多樣性衝擊評估結果與人權盡職調查，呼應自然相關財務揭露（TNFD）及不平等和社會相關財務揭露（TISFD）發展趨勢，開展更深入的永續治理行動，持續推動臺灣累積健康資本。

面對氣候變遷與超高齡社會的雙重挑戰，南山人壽作爲永續健康領航者，2024年提出全新「永續策略藍圖」，以企業策略「永續健康」爲軸心，從「環境」、「個人」及「社會」三大構面發展南山人壽永續目標與策略，聚焦身心與財務健康、責任投資、環境保護、多元共融及公益行動等關鍵議題，透過公私部門協作、資源整合與跨界合作，持續推動「永續健康」，落實「未來 有備而來」之品牌承諾。

環境永續方面，呼應全球淨零轉型目標，南山人壽以升溫控制1.5°C爲基準設定減碳目標，並於2024年通過SBTi審查，目標設定範圍涵蓋營運及投資兩大面向。2024年營運面碳排放減量目標達成率達103.3％。南山人壽亦取得《臺灣淨零行動聯盟》綠級標章，同時於總經理年度績效指標納入永續相關項目，強化治理階層永續承諾與執行力。

在社會發展面向，南山人壽實踐普惠金融，攜手南山產物、南山人壽慈善基金會以及各地縣市政府，針對弱勢家庭提供微型保險保障，截至2024年底，累計照顧超過77萬人次。

另一方面，透過推動「原鄉關懷列車」，攜手合作醫院前進10個偏鄉部落，提升偏鄉醫療之可近性；並已連續多年舉辦醫務社工獎，表彰堅守在醫療第一線的醫務社工。不僅如此，南山人壽也積極投入反詐騙行動，與警政署刑事警察局簽訂反詐諞合作備忘錄（MOU），於內部成立「反詐行動小組」，從據點宣導、教育訓練到情資共享，建構全方位金融安全網。