男女同工不同酬？ 主計處調查：男性經常性薪資多女性近3900元

男女同工不同酬？ 主計處調查11日最新顯示，1至4月男性經常性薪資中位數多女性近3900元。(資料照／洪凱音臺北傳真)

男女同工不同酬嗎？主計總處公佈11日依受僱員工個人特性公佈經常性薪資中位數，求職市場確實有這樣的現象；調查指出，今年 1至4月女性全體受僱員工經常性薪資中位數平均爲3萬6046元，男性爲 3萬9922元，兩性的薪資差距爲3876元；若與上年同期比較，女、男性分別增加3.17％及3.27％，顯示男女薪資差距持續擴大中。

調查同時指出，1至4月未滿30歲者經常性薪資中位數爲3萬1507元，後隨年齡增長， 薪資因工作經驗及專業程度之累積而提高，50至64歲者增至4萬2914 元；不過，65歲以上者因退休後二度就業的關係，中位數降爲 3萬8754元。

若比較教育程度，經常性薪資中位數會隨程度提高而遞增，專科及大學程 度者爲4萬339元，研究所程度者爲6萬5927元；就近5年同期觀察， 研究所程度者年增率皆高於其他教育程度者。

值得注意的是，美國對等關稅戰，廠商受惠於拉貨效益，4月受僱員工的加班工時、加班費也跟着增加；主計總處調查指出，4月全體受僱員工加班工時平均爲 8.9小時，較上月增加 0.3小時， 較上年同月亦增0.4小時。

至於加班費的調查，主計總處指出，4月加班費平均爲2423元，較 上月增加 4.44％，較上年同月亦增 5.85％；1 至 4 月加班費平均爲 2360 元，較上年同期 增加6.93％。