南崗 多舉措助力人才引進與培養

本報訊（記者蔡韜）創新開展“校園直通車”系列招聘活動，建成“哈西萬達（商圈）丁香人才就業服務驛站”……近年來，南崗區錨定“人才強區”戰略目標，實施“匯智”工程，以“引育留用”全鏈條建設爲抓手，持續激活人才發展新動能，爲區域高質量發展注入創新動力。

聚焦駐區高校畢業生就業需求，南崗區創新開展“校園直通車”系列招聘活動，通過舉辦“情繫黑土地·築夢新龍江”應屆生雙選會等5場特色活動，精準對接人才與用人單位。積極構建新媒體引才矩陣，開設“南崗人才招聘”抖音直播間，開展29場沉浸式直播帶崗，單場最高觀看量達2.2萬人次，實現跨地域高效引才。去年，累計引進產業緊缺人才和創新創業人才338名，爲區域發展注入強勁智力支撐。

着力構建多元化人才培養體系，在區直機關、街道社區設立“大學生政務實習基地”，在教育衛生系統打造“教學實踐示範基地”，爲高校學子提供廣闊實踐平臺。深化校地合作，與哈工大、哈工程等重點高校共建人才聯合培養機制，組織常態化實習實訓，累計吸納220名學生參與實踐鍛鍊。此外，創新舉辦“青年人才南崗行”活動，邀請30名黑龍江大學青年人才走進工業園區和科技企業，促進產學研深度融合與人才成長。

創新打造“政企商”協同服務模式，建成“哈西萬達（商圈）丁香人才就業服務驛站”，提供政策諮詢、職業規劃等“一站式”精準服務，已助力14名人才實現高質量就業。在黑龍江大學、省科技學院等院校設立人才服務站，累計服務畢業生3600餘人次。精心策劃“學府人才聯誼 緣來牽手幸福”等系列人才聯誼活動，爲駐區青年人才搭建交流平臺，增強人才歸屬感。

圍繞環哈工大、哈工程創新創業生態圈建設，南崗區成立專項工作專班，出臺系列支持政策，在高校院所設立人才服務站點，提供全流程跟蹤服務。常態化舉辦“產研融合·智創南崗”等20餘場對接活動，推動哈工大科研團隊與建創鋼結構等龍頭企業深度合作，促進科技成果高效轉化，實現人才發展與產業升級同頻共振。