常州高新區（新北區）多措並舉吸引青年人才

本文轉自：人民網-江蘇頻道

近日，由常州高新區（新北區）人社局主辦的直播訪談欄目《HR圓桌派》在該區“一站式就業服務平臺”開播，欄目通過政策解讀、求職指導、互動答疑等方式，幫助高校畢業生提升就業競爭力。

近年來，當地堅持把暑期作爲青年人才與城市發展雙向奔赴的“黃金期”，讓青年在實幹中長本領。新北團區委推出“百團青春走基層”計劃，募集了涵蓋政府機關部門、重點產業企業、青年友好商圈、基層公益暑託服務點位等多個領域800多個崗位，吸引1600餘人參與報名。青年人才將深入生產一線，觀摩智能製造流程與前沿技術探索，瞭解產業趨勢與發展方向，或作爲“青年店小二”、公益志願者，直面基層羣衆，在一線實踐中助力基層社會治理。

創新政策服務是吸引青年人才的重要支撐。新北區精準落實“青年人才生活居住雙資助”“青春留常”等人才政策，上半年兌現青年人才政策補助3074萬元。面向全國高校，爲市外青年定製“龍城打卡禮遇”，外地青年來區可“一站式”申領“青年驛站免費住”“恐龍園免費玩”“共享單車免費騎”等豐富權益。今年暑假伊始，全區24家“新巢”青年驛站，平均每天承載超過120名青年居住。截至目前，該政策已累計吸引來自全國300餘座城市、超過1.35萬名青年來區求職應聘或城市體驗。

高校畢業生等青年就業是重中之重。新北區人社局黨總支牽頭組建黨員就業先鋒隊，持續實施“百校千企萬名英才集聚工程”，在鄭州大學、滁州學院等9所高校建立高校引才工作站，成立區“紅石榴”院校就業聯盟，政校企三方聯動打通高校畢業生就業與市場需求的精準對接通道。目前，已舉辦了27場“智匯高新 ‘就’在新北”校園招聘活動，組織區內396餘家重點企業參會，供崗1560個，需求人數10375人。

此外，新北區還結合“蘇超”熱點，邀請各地青年在青年友好商圈集中觀賽，啓動“青年歌手大賽”，唱響“青年好聲音”。當地先後舉辦了文化藝術活動30餘場、競技賽事20餘場、聯誼交友活動10餘場，吸引超過30000名青年參與，《打造青年友好型城區樣板》獲評2024年度全省共青團創新創優工程一等獎。（周夢嬌）