名校淪陷？校園招聘「擦邊主播」　陸頂大就業把關遭質疑

近日大陸南昌大學的校園徵才活動中，竟出現直白招聘「擦邊主播」的企業攤位，引發社會對高校就業把關機制的強烈質疑。（圖／翻攝微博）

近日大陸南昌大學的校園徵才活動中，竟出現直白招聘「擦邊主播」的企業攤位，引發社會對高校就業把關機制的強烈質疑。有評論直指，這種現象不僅折射出就業市場的扭曲，更暴露出部分高校爲衝高就業率「飢不擇食」的窘境。

不過，相較於常見的「掛羊頭賣狗肉」招聘亂象，這家企業直接標明「擦邊主播」崗位的做法，意外引發「誠信招聘」的討論。

當前直播行業校招主要存在兩種模式：其一是「明碼標價」型，企業直接標明招聘「娛樂主播」，坦言工作需要「敢秀敢玩」；其二是「暗度陳倉」型，以「新媒體運營」、「內容策劃」等職位包裝，入職後卻要求員工轉型主播。

更令人憂心的是，這類爭議崗位竟出現在211重點大學的校園招聘會。教育界人士直言，南昌大學作爲雙一流高校，理應爲學生提供更優質的就業選擇，如今卻放任門檻極低的直播崗位進入校園，實屬教育資源的嚴重錯配。

面對質疑，某高校就業指導中心負責人辯解，學校尊重學生多元就業選擇，且所有進校企業均經過合法登記。但這種說法顯然難以平息輿論批評。

多數家長與教育專家呼籲，高校不能爲追求就業率數字而放棄把關責任，應建立更嚴格的校招審覈機制，確保招聘崗位與學校人才培養目標相符，維護學生合法權益。