苗栗縣暑期工讀邁入第十年 實現青年工讀與在地發展雙贏

苗栗縣政府暑期工讀生職前訓練。（苗栗縣政府提供／謝明俊苗栗傳真）

苗栗縣政府暑期工讀生職前訓練。（苗栗縣政府提供／謝明俊苗栗傳真）

苗栗縣政府今年擴大暑期工讀計劃，爲了讓縣內參與社區組織及社福機構團體的合作工讀單位、工讀學生，傳達暑期工讀計劃相關配合事項說明及工讀生工讀權利及義務告知，特別舉辦訓練課程，期望透過完整的職前訓練課程，讓學生了解勞動權益、提升理財知識及工讀收入規劃，爲進入工讀職場做好準備。

苗栗縣政府「幸福起飛暑期工讀計劃」自推動以來已邁入第10年，爲協助更多經濟弱勢家庭學生擁有穩定的暑期工讀機會，今年工讀錄取名額增爲47人。爲拓展工讀學生的服務場域，今年縣府特別邀請縣內有從事參與社區關懷據點服務工作的社福團體與社區組織加入工讀單位行列，計有6家單位響應併成功申請爲工讀單位，並媒合8名工讀學生協助推展社區據點關懷服務工作，不僅讓學生有機會深入瞭解社福現場實務，也讓社區據點在人力支援上獲得實質協助，實現青年工讀學習與在地發展的雙贏局面。

縣府社會處長張國棟開訓時致詞，期勉在場青年學生，可藉由暑期工讀機會體驗職場工作環境，學習如何提升人際關係知能，建立互助支持網絡，增加未來就業機會與競爭力。張國棟並主持授證儀式，象徵暑期工讀正式啓動，併爲學生穿上「工讀背心」，代表學生即將展開這段充實且具意義的工讀旅程。

縣府特別感謝全縣共26家設置工讀職缺的社福機構及社區組織，熱心支持參與工讀計劃，提供多元實習場域，讓學生得以在實作中學習、累積經驗，爲未來發展奠定基礎。暑期工讀生在計劃說明會結束後，隨即於赴工讀單位報到，正式開啓暑期職場工讀體驗。