面試回答1問題！人資竟喊「太誠實」 一票過來人認了：是大忌

一位男子面試時抱怨前公司缺點，被人資警告太過誠實，不少人則直言抱怨前公司是面試大忌。（示意圖：shutterstock／達志）

許多人求職面試時，對於面試官的問題都會一一回答，希望可以順利錄取。一位男子近日分享，他在面試時被人資詢問「爲什麼離開前公司？」，坦明前公司延遲發薪、制度不透明等缺點，沒想到卻被人資說太誠實，貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛指出，「批評前公司是大忌」，因此上岸機率不大。

原PO在Dcard發文表示，他在求職面試時被問到，「爲什麼離開前公司？」，當時他直球對決，指出前公司延遲發薪、制度也不透明等，最後卻被人資說太誠實了，讓原PO忍不住擔心自己搞砸了，因此好奇發問，「面試是不是不能太誠實？」

對此，許多網友紛紛迴應，「就是面試白癡的地方，旁邊螞蟻都知道你在說謊，但他們還是想聽你說謊的話，不願聽真相」、「學習說話的藝術，看破不說，讓你在職場不一定大展宏圖，但一定不是被幹到飛最高的那位」、「所以我去外商，太誠實臺商都不收」、「面試時的禮義廉恥都是假的，只有Offer是真的，講對方愛聽的，就算不知道對方愛什麼，也不要講對方會歪頭的」。

不少人則提醒，「依照我之前面試10間左右的經驗，我有講到一點點前公司的不好，例如主管、同事、工作環境、產業問題，結果都是沒上，大間小間都是，你可以不用騙人，換種方式解釋而已」、「批評前公司是大忌，保重」、「離職原因都不要說任何上家的不是，即使是事實也一樣，對你都不會有任何加分的作用，甚至還可能扣分」。