Meta砸天價挖角成功！ OpenAI臺裔高層驚：有人闖進家裡偷東西

OpenAI的頂尖AI人才成爲Meta挖角的目標。（圖／路透社）

科技重鎮矽谷正上演着一場新的人才爭奪戰，臉書母公司Meta最近積極投入資源，大舉招募人才，旨在建立全新的人工智慧團隊。據傳短短1周內，便成功從競爭對手OpenAI挖角了8名資深研究人員。外媒揭露，OpenAI研究團隊領導人，同時也是臺裔資深副總裁的陳信翰（Mark Chen）在內部信中坦言，這件事就像是「有人闖入我們的家並偷走東西」，目前正準備調整薪資結構，以留住現有的人才。

據《連線》（WIRED）雜誌報導，OpenAI目前正處於前所未有的人才流失困境。在過去的一週內，有多達8名重要的研究人員跳槽至Meta，其中包括4名來自中國大陸的關鍵研究人員，他們負責o3和GPT-4系列等主要模型的項目。

其實OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）早在6月中旬的Podcast節目中提到，Meta拿出1億美元的獎金挖角該公司的員工，並稱這實在「太瘋狂了」。不過當時奧特曼還不以爲意，「至少到目前爲止，我們最優秀的人才沒有接受他們的挖角」。

據《連線》報導，一位接近Meta的消息人士證實，該公司確實正在積極擴大延攬研究人員的規模，目標鎖定OpenAI和Google的人才。據瞭解，Meta所採取的挖角策略非常積極，執行長祖克伯（Mark Zuckerberg）甚至親自出面聯繫潛在的挖角對象。

針對頂尖人才被競爭對手挖走一事，OpenAI的研究主管陳信翰在6月28日發給員工的內部信中，表達了高度的震驚和憤怒，「我現在有一種發自內心的感覺，就像有人闖進我們家偷了東西一樣，請相信我們並沒有坐視不理」。

陳信翰表示，執行長奧特曼等高階主管團隊將親自處理這場人才爭奪戰，並計劃重新評估薪酬結構，同時設計更具創新性的激勵機制。不過，他也強調，「我個人對於公平性有很高的標準，不會爲了留住少數人而採取損害團隊公平性的措施」。

根據陳信翰的說法，OpenAI正處於高壓時期，許多員工每週工時高達80小時。爲了能讓團隊稍作喘息，公司計劃於下週暫停營運進行休整。

不過OpenAI內部主管也警告，Meta很可能趁這段時間加強挖角力度。因此這封內部信中還包含了OpenAI其他7名研究負責人的資訊，他們呼籲員工，「如果收到Meta的錄用通知，請保持冷靜，並諮詢主管的意見」。其中一位OpenAI研究團隊的負責人則對員工表示，「如果他們對你施加壓力，或是開出離譜的超高薪資，就讓他們放棄吧，在最重要的決定面前對別人施壓，並不是一個好的做法」。