Meta 重金挖角計劃喊卡

Meta在21日證實凍結招聘的報導，強調這是基本的組織規劃。圖／美聯社

華爾街日報引述知情者的消息報導，Meta過去幾個月砸重金四處向同業網羅AI頂尖人才，如今這場挖角大戰卻已在上週喊卡。

Meta在21日證實凍結招聘的報導，強調這是基本的組織規劃，旨在這些人才已經到位，將進行穩固的組織架構，以配合公司的年度預算與規劃操練作業。

今年來各AI巨頭均積極招募人才，尤其Meta最主動，甚至開出9位數天價薪酬挖角，還利用反向收購方式挖走新創公司的關鍵人員。

但專家對科技巨擘在AI投資上狂燒錢感到憂慮，尤其像Meta那種不惜代價搶人才做法，對股東報酬構成潛在威脅。

Meta在4月發表大型語言模型Llama，但外界評價不如預期後，執行長祖克伯就親自投入招募AI研究人才的行動之中，與OpenAI、谷歌DeepMind和其他AI對手的員工接洽，甚至對部份頂尖人才開出1億美元或更高總薪酬方案挖角。

最受外界矚目的，是祖克伯以15億美元對AI業公認重量級人物Thinking Machines Lab共同創辦人塔洛克（Andrew Tulloch）招手，不過卻遭到拒絕。直到8月中，Meta已從OpenAI、谷歌、蘋果、Xai和Anthropic等挖角約50位AI高手。

市場不斷質疑科技巨頭，不計成本挖角是否值得。摩根士丹利警告像Meta和谷歌等，不斷大幅提高薪酬待遇來吸引AI人才，可能威脅其透過買回自家股票來回饋股東的財力，尤其AI投資仍未有清晰創新成果，可能會稀釋股東權益。

科技巨擘近幾個月來在AI領域招聘、研發和基建上，不斷投入數十億美元計巨資。當外界愈來愈擔心AI投資速度過快，美國科技股本週出現賣壓，和OpenAI執行長奧特曼認爲AI出現泡沫，Meta突然凍結招聘AI人才更增添外界憂慮。