沒有一件事情是容易的 重點是有沒有信念...德築集團夫妻檔創辦人拚命作夢、用力實踐 要讓宜蘭成為國際級樂園

德築宇宙總部與德築團隊。 Photo: Lin hou jun

除了互相扶持外，真誠的初心，也成爲德築品牌文化的根基「Just try. Enjoy the way.」

總被稱爲臺北後花園的宜蘭，被山海環抱，是許多人心之所向的移居之地，不少建商看好蘭陽平原的未來，但德築選擇了很不一樣的路，創辦人黃德倫 Arran 與黃瓊之 Helen 這對夫妻，分別有建築建設與行銷品牌的專業背景，外界看他們任性只是小打小鬧，沒想到一晃眼 10 年過去，德築的圈子愈畫愈大，他們超愛做夢，又能用力實踐，在「德築宇宙」中沒什麼不可能。

同時，他們正着手打造一個偉大的夢想「德築樂園」！整個宜蘭就是讓人願意走進來的樂園入口，樂園裡不只包含建築，還結合餐飲、體驗、住宿，打造線上與線下整合的生活生態圈。透過專訪，讓我們能一探德築的世界觀。

共創理想的起點

他們希望將所見所聞帶回故鄉，打造出國際級的建築作品，讓世界看見宜蘭。 Photo: Lin hou jun

Arran 與 Helen 的緣分始於美國加州，Arran 在環遊世界的第一站聖地牙哥與 Helen 相遇。加州的陽光與悠閒氛圍，影響了他們對「家」的想像。Arran 坦言環遊世界後，反而更堅信臺灣是個好地方，尤其家鄉宜蘭的優美環境，讓他決心在此落地生根。他分享道：「我覺得臺灣是一個你很難講說到底它好在哪，但是臺灣就是一個讓你住起來非常舒服的地方。宜蘭的環境更是非常非常優美」。因此，他們希望將所見所聞帶回故鄉，打造出國際級的建築作品，讓世界看見宜蘭。Arran 強調：「我們要認爲自己可以做出國際級的作品，然後讓別人來羨慕我們！」

他們在宜蘭創作的第一個家「HA House 夏」便承載了這份初心，以加州的陽光爲靈感，將美好記憶融入其中。這個家的誕生，也間接促成了德築主題建案的發展。

從「家」到「宇宙」的躍升

德築宇宙總部。 Photo: Lin hou jun

德築宇宙總部。 Photo: Lin hou jun

提起德築的建築哲學，便是從「人、建築、環境共好」的理念出發。他們強調「活着的建築」，將建築視爲有生命的個體，能隨着季節和日常變化展現活力。來到 2022 年，德築迎來十週年，團隊在梳理品牌一路走來的過程中，提出「德築宇宙」的概念。

Helen 闡述：「在梳理的過程中，就很像一個宇宙在運行，每個部門就像一顆星球，每個人像是星星彼此引力相吸，整個想像就討論出來了。」而這個概念也將德築從單純的建築，提升到一個生活態度的層次，強調德築能夠結交各方厲害的夥伴，航向理想的世界。Helen 補充道：「不是去發明什麼事情，而是在我們既有的資源裡面，集結大家的力量，創造出不一樣的想法並且能夠落實。」

在創新上，德築更走在產業前端，開創房屋「Myhouse 線上訂購」與「虛擬貨幣支付」的先例。Arran 坦言：「如果沒有透明度，客戶怎麼可能信任你？」他也自豪地指出，這樣的服務放眼全球建築業都極爲罕見：「全世界上，就只有我們有！」

除了住宅開發，近年來德築也積極跨足商業不動產。Helen 分享，德築與日本蔦屋書店攜手，將於 2026 至 2036 十年內在宜蘭打造五間極具特色的生活場域，落實文化創意的項目；而在餐飲佈局上，德築也採取不同思維，Helen 繼續說道：「我們不是開餐廳，我們是打造娛樂場域。」強調體驗與互動感，而非單純的飲食空間；針對商務辦公，德築正打造智慧化總部園區，作爲未來辦公場域的示範基地。從地毯到傢俱，每一處細節都結合科技與永續理念。Helen 認爲這些設計的初衷，「如何讓人們把時間還給自己，專注在人文與自然的連結上，而不是被工作耗盡。」

互補、開放、共創的關係

能在傳統建築界殺出重圍，除了團隊的各司其職、具前瞻性的架設系統、透明且有制度的理念外，Arran 與 Helen 兩人的合作，也是值得學習！像在分工上，除了建設及科技共同發展外，Arran 主掌建築、營造與財會，Helen 主理品牌、行銷與人事管理。這樣的互補組合，不僅讓決策更有效率，也是高度的信任與尊重。Arran 分享：「我們很知道什麼時候該去問對方，有時我無法決定的事，就會去請教 Helen。像建築上的決策多半是我定案，品牌方面則會多聽她的意見，我們彼此都會尊重對方的專業。」這樣的相處也讓兩人隨着時間越來越契合。Helen 甚至打趣地說：「年輕剛認識的時候沒覺得他特別迷人，但現在是越看越順眼，甚至有人說我們越來越有夫妻臉。」

Arran 則認爲他們之所以能不斷成長，是因爲兩人都沒有設限，願意做夢、擁抱改變：「我們共同的特質就是沒有界限，沒有框架。對新事物、對夢想、對事業經營都很敞開，這種心態讓我們持續推動彼此成長。」他也深知其中關鍵：「如果一方想安穩、另一方想衝刺，久了這差距只會越拉越大。我們很幸運，一直在同步成長。」

談到生活中的磨合，他們坦言沒有大家既定印象夫妻一起工作會吵架的情形。Helen 說：「我覺得我們的關係可以給很多年輕人希望：敢結婚、敢生小孩、敢一起創業，也敢一起生活！」Arran 不只認同，也提醒大家：「既然選擇了彼此，就要珍惜這段關係。不要期待別人對你好，而是努力讓對方變得更好，這纔是一種永續關係的經營方式。」他也強調，爭執的代價不容忽視：「吵架其實像是準備斷開一段關係，如果你沒打算結束，那又何必浪費時間在爭執上？溝通的目的應該是讓彼此變得更好，而不是發泄情緒。」這樣的想法也延伸到企業管理，像是在德築，Arran 與 Helen 堅持集體創作，「我們的作品從來不是一個人完成的，而是透過不斷討論取得共識，這纔是德築的精神。」

源於快樂的德築樂園

德築熱園將以宜蘭爲基地，帶來結合餐飲、體驗、住宿，打造線上與線下整合的生活生態圈。 Photo: 德築集團提供

Arran 認爲，創業不適合那些總是擔心害怕的人，而是要敢於做夢，相信能將這世界上還沒有的事物實現。他直言：「如果凡事都先擔心的人其實就不適合創業了，會問這些問題的都不會創業！」。即使面對挫折，他們也堅信只要有信念，就能克服困難。Arran 說：「從來沒有一件事情是容易的，重點是你有沒有那個信念。」

這份韌性也讓德築在疫情期間站穩腳步，進而展現成長的潛力。Arran 解釋：「在環境最差的時候，我覺得只有 Ready 的人，想到未來可能面臨的局勢，提早做好準備的人，受到的影響會最小。」在經營上，他們也同步思考如何爲年輕一代打造工作環境。Helen 表示：「我們的人要跟上宇宙的動態，這個世界不會停下來等我們」。

過往他們舉辦「各種建築施工階段的派對」，邀請住戶親自參與動土、綁鋼筋、建築勘驗、科技鋁模板、種樹，創造獨特的「儀式感」。 Photo: 德築集團提供

綜觀來看，德築將人文融入其建築作品，就像過往他們舉辦「各種建築施工階段的派對」，邀請住戶親自參與動土、綁鋼筋、建築勘驗、科技鋁模板、種樹，創造獨特的「儀式感」，讓住戶從建造到入住都能有參與感。這項創舉也深化人們與空間的情感連結。

同時，他們正着手打造一個偉大的夢想「德築樂園」。Helen 將德築一棟棟作品比喻爲「樂園中的場館」，而整個宜蘭，就是那個讓人願意走進來的樂園入口。她說：「我們重新去思考，爲什麼大家會願意花錢去迪士尼、去星野度假村？其實我們的每個作品就像一個主題場館，那宜蘭就像是一座樂園。」這座樂園不只包含建築，還結合餐飲、體驗、住宿，打造線上與線下整合的生活生態圈。

德築品牌文化的根基「Just try. Enjoy the way.」。 Photo: Lin hou jun

專訪的最後，Helen 再次提到創業初期的「烤地瓜故事」，那時兩人剛起步，沒什麼資源，也還沒穩定的案子，但在庭院烤地瓜、討論生活想法、看星星聊天一樣很快樂，所以他們選擇要與人分享熱愛建築和生活中的快樂。Arran 與 Helen 除了互相扶持，並一起成長外，這份真誠的初心，也成爲德築品牌文化的根基「Just try. Enjoy the way.」。

Arran 與 Helen 的故事，不只是在建築業的革命，更多得是對於人與人之間的關懷，以及對生活品味的追求。他們對待建築的熱情與角度，正是人們對「家」與「生活」的想像。在德築所創造的世界裡，建築不是冰冷的鋼筋水泥，而是這對夫妻與德築團隊的理想、快樂與對人的關懷。

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