馬斯克宣佈“隱退”後 特朗普政府擬加強對聯邦僱員的人事管控

財聯社4月27日訊（編輯 周子意）目前特朗普政府正在採取行動，鞏固對聯邦僱員招聘和解僱的控制，這項工作將集中在政府人力資源部門人事管理辦公室（OPM）。

在特斯拉首席執行官本週宣佈即將淡出華盛頓政治圈之際，美國政府決定將OPM辦公室定位爲持續精簡聯邦政府僱員體系的重要一環。

OPM接管

今年1月，OPM被特朗普總統上臺後新開設的政府效率部門（DOGE）徹底接管，在此之後OPM高層便不斷涌入DOGE的相關人員。

而在本週，一直以來領導DOGE相關削減開支運動的埃隆·馬斯克宣佈隱退，這一消息意味着DOGE將面臨“大換血”。據OPM的前任和現任員工對媒體透露，OPM似乎很可能會接替馬斯克繼續進行冗員削減工作。

最新報道指出，根據OPM代理局長Chuck Ezell的兩份備忘錄，未來將對聯邦政府高級官員進行“忠實度評估”，評估內容主要是法律法規和總統政策。備忘錄還把“推進總統的政策議程”描述爲評估官員績效的“最關鍵因素”。

各機構現被指示在2026財政年度開始前採用新的績效計劃。而在此之前，聯邦僱員都是是根據他們在商業敏銳度、領導技能、社交及結盟的能力和結果等方面的能力進行評分的。

據悉，該辦公室已經開始直接審批聯邦機構新增職位的申請。此舉標誌着一項重大政策轉變，因爲此前各聯邦機構通常都是自主決定崗位配置事宜。

根據3月20日的一份總統備忘錄，該辦公室還被允許能夠決定行政部門的哪些僱員應該被解僱，意味着OPM將有權決定解僱那些不符合該辦公室定義的“合格標準”的員工，並且各機構將把僱員資料提交OPM，由其進行審查。

OPM官員指出，新的權力將賦予該辦公室對現有僱員更大的監督，有必要對聯邦工作人員的行爲進行更嚴格的審查，以便能夠加快解僱那些有犯罪行爲、從事暴力或不誠實行爲等行爲的人。