綠領人才夯 企業需求四大面向剖析

綠領人才夯。 聯合報系資料照

環境部日前公佈最新《綠領人才就業趨勢報告》，今年上半年有超過4千家企業在搶綠領人才，開出逾2.1萬個工作機會，從四大面向分析，發現近8成綠領工作來自6大產業，近半數綠領工作來自6大職務，綠領工作集中六都及新竹縣市，而「資源循環零廢棄」穩居8年來綠領人才最大需求。

環境部每半年定期調查綠領人才及產業發展趨勢，蒐集公私部門、傳統產業、研發應用、新興產業等各類業別職缺資訊，運用104人力銀行超過46.8萬案家徵才企業會員，超過898.3萬名求職會員的大數據資料庫，來分析淨零轉型所需綠領人才職能、專業技術及供需發展。

從企業徵才角度分析，今年1至4月平均每月4,017家企業有綠領人才需求，較2024年同期增加10％，爲近8年同期新高，較2018年增加2.14倍、佔整體徵才企業的7％，且8年成長214％，爲同期整體市場需求增幅79％的2.7倍。

當招募綠領的企業家數明顯大增，綠領工作機會也明顯增加。據統計，今年1至4月平均每月2萬1,770個綠領工作機會，較2024年同期增加9％，爲8年同期最多，較2018年增加2.7倍。報告分析，企業徵求綠領動強於整體，未受到美國關稅及上半年徵才動能弱於下半年的季節因素影響，已追平2024年綠領工作數，且8年成長270％，爲同期整體市場增幅51%的5.3倍。

報告也發現，近8成綠領工作集中在6大產業，6大產業合計招募1.7萬名綠領，佔整體綠領的77％，，而電子資訊／軟體／半導體、製造業，穩居8年來綠領需求的前兩大產業，其中電子資訊／軟體／半導體、佔22％。

綠領工作也出現明顯地域性，今年上半年6成的綠領工作集中於北部，87％綠領工作集中於六都（78％）及新竹縣市（9％）；其他區域的部分，南部綠領工作略多於中部，而8年趨勢佔比高1到5個百分點，近年也發現，2020至2023年期間，半導體S廊道逐步形成後，中南綠領需求轉強，一度突破2成。

在職務中，綠領工作機會的職務主要集中在環境安全衛生類人員、業務銷售類人員、工程研發類人員、維修與技術服務類人員、專案產品管理師、操作技術類人員，其中前六大職務合計招募1萬名綠領，佔整體綠領的48％，其中環境安全衛生類人員穩居8年來綠領需求最大，佔15％，但第二名在這8年間卻有變動，從操作技術人員轉變成爲工程研發，再轉變成爲業務銷售，可見到淨零從企業本體，進入銷售服務。

綠領人才需求概況

另外，對照2050淨零轉型十二項關鍵戰略，「資源循環零廢棄」穩居8年來綠領人才最大需求，但最近3年每年佔比降到28％，較前5年每年佔比38％，減少10百分點。也就是，綠領人才需求，從產線製程淨零排放，延伸到前端綠色研發、及金融服務。戰略跨產業及職務，「綠色金融」人才需求佔20％、「運具電動化無碳化」人才需求佔19％，同爲需求較強的戰略。