陸彈性退休制正式上路

中國網引述中國人民大學人口與健康學院教授謝立黎表示，由於勞動力受教育程度逐步提高，勞動者進入職場的時間相對延後，同時人均預期壽命持續延長等因素，爲適應個人和社會發展的新需求，退休政策需要與時俱進，延遲退休有其必要性。

根據決定，大陸擬從2025年1月1日起，利用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原本60歲延遲到63歲，將女職工的法定退休年齡從原本50歲、55歲，分別延遲到55歲、58歲。

根據最新公佈「實施彈性退休制度暫行辦法」，將強制退休年齡調整爲彈性區間，勞動者可以根據自身情況，選擇區間裡的年齡退休。

辦法提出，從2025年元旦起，男職工和原法定退休年齡55週歲的女職工，退休年齡每四個月將延遲一個月，分別逐步延遲至63週歲和58週歲；原法定退休年齡50週歲的女職工，每兩個月延遲一個月，逐步延遲至55週歲。

此外，職工若達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。上海財經大學公共經濟與管理學院教授張熠表示，回聘等非正式的僱傭，職工仍然享有較爲全面的勞工權益保護。

至於民衆最關心的養老金，主要包括公司繳費的社會統籌和個人繳費的個人帳戶。社會統籌部分和社會平均工資、本人繳費工資基數、繳費年限掛鉤。晚退休一年，社會平均工資更高；繳費年限更長，養老金待遇更高。也就是說，民衆可以根據自身需求、工作意願、企業需求、身體條件、家庭情況選擇退休時點。