勞保掛職業工會...保費別一直傻傻繳！達「2目標」可退保 專家再曝「第3筆退休金」：每年都能領

張秘書分析，若在職業工會投保薪資已拉到4.58萬元，且維持5年以上，鑑於已達月領天花板，可考慮退會退保，僅保留公司勞保，累積年資即可。（示意圖/達志影像/shutterstock）

你也是同時在公司與職業工會投保的雙邊加保族嗎？1名今年8月將滿60歲的女網友，由於打算一滿60歲就請領勞保年金，因此擬調降在工會的投保金額，達人分析，工會與公司的投保薪資不能合併計算，只能擇最高的一邊採計，若在工會投保薪資已拉到4.58萬元，且維持5年以上，鑑於已達月領天花板，不如直接辦理退會退保，省下6成的勞保費自付額，只保留公司勞保，用來累積年資就好。

此外，僱主提撥與勞工自提的勞退，則是隻要年滿60歲，隨時都能提領，一次領或按月領擇一辦理，不管是在職或加保的狀態中也一樣，但提醒提領後新增的部分，未來只能1年領1次，不能隨時想到就去領。

勞保達人張秘書日前直播時分享，表示公司跟公司之間，可以合併勞保投保薪資，但工會與公司則不行，若年資超過35年以上，一般年金月領的金額會比較高，低於30年的就要比較擔心，勞保月領金額多半比較少。

張秘書以上述女網友的個案爲例，表示職業工會與公司的投保薪資不能合併計算，只能擇最高的一邊採計，若工會投保薪資有拉到4.58萬元，並維持5年以上，就可以考慮從工會退保，只保留公司的勞保。（文章未完…全文見此）