礦石公司老闆外遇女員工 她辯稱性行爲「非自願」遭打臉

桃園一名女子小美（化名）與已婚男子阿德（化名）長期發生不倫關係。（示意圖、與本案無關／AI生成）

桃園一名女子小美（化名）與已婚男子阿德（化名）長期發生不倫關係，行爲逾越社會通念，構成對阿德妻子小萱（化名）的配偶權侵害，情節重大；但一審判賠50萬元部分，經二審審理後認爲金額過高，改判20萬元。小萱的附帶上訴亦遭駁回。

據判決指出，小萱與阿德於民國97年結爲連理，然而婚姻經營15年後破局，雙方於112年6月協議離婚。小萱提告指出，自107年間起，小美明知阿德爲人夫，仍進入其經營的礦石公司任職，兩人互動過從甚密。她更控稱小美與阿德於107、108年間曾共赴巴西出差、同住一室，並多次在公司倉庫、辦公室、車內等處發生性行爲，婚姻關係因此破裂，導致她精神備受折磨，請求100萬元精神慰撫金。

小美則辯稱，自己與阿德間爲非自願性交，已對阿德提起妨害性自主告訴，惟檢方最終以罪證不足爲由不起訴。她亦強調，小萱早與阿德關係冷淡，兩人已無實質婚姻生活，甚至曾主動請求她協助安撫阿德情緒、避免對方自殘，並無主觀侵害婚姻之意圖。

經法院調查，雙方對於自111年11月起至112年初期間，小美與阿德間在公司內發生多次性行爲並無爭執。法院認爲，小美身爲公司員工，明知對方已婚，卻仍與阿德發生不當關係，已逾越社交常軌，損及婚姻圓滿及配偶身分法益，構成侵權。

一審法院判小美須賠償50萬元及利息，小美不服提起上訴，小萱則不滿金額過低提附帶上訴，請求全額100萬元慰撫金。高院審理後認定，一審酌定50萬元雖屬合理範圍，但考量雙方經濟狀況與婚姻存續事實，認爲應酌減部分金額，遂撤銷一審超過20萬元的部分，改判小美賠償20萬元，小萱的附帶上訴駁回。全案定讞。