《科技》求職利器 Cake AI推「履歷健檢工具」

勞動部「臺灣就業通」最新調查指出，43.1％的僱主對於求職者使用AI撰寫履歷持「普通」態度，33.3％表示認同。顯示多數僱主已不再排斥AI工具，甚至建議求職者可藉此進行履歷格式規畫、重點調整與錯字檢查，以提升履歷品質。

企業也正加速導入AI技術強化招募流程。世界經濟論壇指出，超過90％的僱主已使用自動化系統過濾或排名履歷，其中約88％已導入AI進行候選人初步篩選。除此之外，ATS更已成爲履歷篩選的主流工具。

「Cake AI：履歷健檢」 專爲求職者履歷優化設計。結合真實用戶數據與ATS標準反推的評分引擎，能精準檢測並優化五大面向：內容、技能、段落、格式與語氣。用戶只需上傳履歷與欲投遞的職缺描述，系統便能即時比對，產出完整分析報告並指出待強化重點。

在優化過程中，Cake AI會將模糊描述轉換爲具體數字與成果的量化表述，凸顯專業成就；同時自動檢測並補足與職缺相關的技能關鍵字，讓履歷更貼近企業需求與ATS搜尋邏輯。最後系統快速產出符合標準的新版履歷與專屬求職信，供求職者直接下載使用。憑藉Cake豐富的履歷資料庫，相比一般通用型AI工具，Cake AI履歷健檢工具預期將能幫助求職者更有效率跨越初步篩選，提升履歷通過率與面試邀約機會。