考試院拜會北市府 蔣萬安籲合理化人事制度留住人才

考試院副院長許舒翔27日下午，偕同考試委員與市府團隊進行業務交流座談。(考試院提供)

考試院副院長許舒翔(左)致贈紀念品予蔣萬安市長(右)。(考試院提供)

考試院今天拜會臺北市政府，臺北市長蔣萬安表示，近年來北市府工作日益繁雜，在市民、媒體及議會高度的期待與壓力下，公務人才流動頻繁，原因之一爲地方機關的職務列等略低於中央機關，造成優秀人才流失。考試院則表示，相關意見將作爲未來研修相關法規的參考，以建立更完善的人事制度。

考試院今天下午由副院長許舒翔偕同考試委員鄧家基、呂秋慧、黃東益拜會臺北市政府，與市府團隊進行業務交流座談。雙方針對公務人力運用、專技人員轉任、土木工程類科錄取不足額問題、公務人員留職停薪，以及確保捷運工程期間國家考場考生權益等議題，進行意見交換。

蔣萬安指出，近年來北市府工作日益繁雜，加上各界期待公務作爲的壓力下，公務人才流動益趨頻繁，原因之一爲地方機關的職務列等略低於中央機關，建議若能有合理的人力制度，將有助於地方機關攬才、留才。

另外，他說，北市府所屬二級機關肩負市政推動的重要職責，且近來職責程度不斷提升，關鍵職務因業務性質特殊，其職責程度、業務繁雜程度不盡相同，應作適當的因應調整，方能符合實際人才的運用，以利市政推動。

許舒翔致詞時表示，第14屆考試委員上任後持續推動各項人事制度的精進與革新，例如：修正公佈公務人員保障法；修正發佈公務人員執行職務安全及衛生防護辦法；公務人員請假規則新增身心調適假，以及修正各機關職稱及官等職等員額配置準則等規定，都是從各機關實務運作的角度出發，期盼透過制度的調整，營造更公平、更友善的公務職場環境。

他指出，本次座談討論可能無法一次性地解決所有問題，相關議題都會帶回院裡繼續列管追蹤，並將向提案機關回報後續研議情形。

考試院表示，本次座談議題聚焦於公務人力運用與制度調整，雙方人員在熱烈討論中圓滿結束。考試院期盼透過本次與北市府的座談交流，瞭解地方機關人力運用的困難，相關意見將作爲考試院未來研修相關法規的參考，以建立更完善的人事制度。