康恩貝總裁退休前推激勵 銷售費用八年超200億元服務商現同名人員
《金證研》南方資本中心 池恩/作者 易溪 南江 映蔚/風控
2025年6月，浙江康恩貝製藥股份有限公司（以下簡稱“康恩貝”）發佈關於調整2022年股票期權激勵計劃的股票期權行權價格的公告，而這並非首次對本次激勵計劃調整行權價格。2025年第二季度，康恩貝本次激勵計劃首次授予股票期權激勵對象行權且完成登記過戶股份數量合計爲49.24萬股，共募集資金184.44萬元；截至2025年6月末，累計募集資金5,618.07萬元，該項募集資金將用於補充流動資金。
而關注本次激勵計劃即202年股票期權激勵計劃，開始實施的前兩年，康恩貝的控制權發生變更，羅國良等人調入康恩貝任董事、總裁，且其系本次股權激勵的激勵對象之一。彼時羅國良已達60歲，其於2024年12月卸任總裁併被返聘爲總裁顧問。值得注意的是，激勵計劃中退休返聘不影響激勵。而本次激勵計劃，業績考覈以2021年扣非淨利潤爲基數，相較於根據業績考覈條件測算的扣非淨利潤，其2024年或不達標。
另一方面，近八年康恩貝銷售費用累計超200億元。而研究發現，康恩貝一位銷售服務商背後曾現與康恩貝員工“同名”人員。除此之外，康恩貝一家供應商電話聯繫人與康恩貝前員工倪建鋒“同名”。而倪建鋒控制的企業業務或涉及藥品銷售，或處於康恩貝的下游，地址曾多年與康恩貝子公司在同一大樓，而後在2024年年報更改，其中關係或待解。
一、總裁羅國良退休前推行激勵計劃且7名董事及高管獲授予，2024年扣非淨利潤或未“達標”
股權激勵的實施可以激勵員工的積極性，其中的業績考覈合理性比較受監管關注。就2022年股票期權激勵計劃而言，截至2025年6月末第一個行權期累計行權且完成過戶登記1,486.71萬股。而此次激勵發生在康恩貝控制權變更的兩年後，變更的同時，羅國良等人調入康恩貝任董事、總裁，且其系本次股權激勵的激勵對象之一。彼時，羅國良已經60歲，後於2024年退休返聘任總裁顧問。
1.1截至2025年6月末，2022年股票期權激勵計劃第一個行權期累計行權且完成過戶登記1,486.71萬股
據康恩貝2025年7月1日收盤後發佈的公告，2025年第二季度，康恩貝2022年股票期權激勵計劃（以簡稱“本次激勵計劃”），首次授予股票期權激勵對象行權且完成股份過戶登記的股票數量合計爲49.24萬股。
截至2025年6月30日，本次激勵計劃首次授予股票期權第一個行權期累計行權且完成過戶登記1,486.71萬股。本次行權新增股份均爲無限售條件流通股。
具體來看本次激勵計劃的決策程序。
2022年9月15日，康恩貝董事會及監事會臨時會議分別審議通過了《2022年股票期權激勵計劃（草案）>及摘要的議案》及其他相關議案。
2022年11月10日爲首次授予日，向符合條件的537名激勵對象授予6,247.5萬份股票期權，首次行權價格爲4.13元/股，2022年11月28日完成了首次授予登記工作。
而在行權的過程中，康恩貝本次股權激勵計劃的行權價格多次調整。
其中，本次激勵計劃以2023年10月25日爲預留授予日，向符合條件的103名激勵對象授予752.5萬份預留股票期權，本次激勵計劃首次授予的股票期權行權價格由4.13元/股調整爲3.98元/股。
2024年7月，康恩貝董事會及監事會會議，同意本次激勵計劃首次授予的股票期權行權價格由3.98元/股調整爲3.78元/股、預留股票期權授予的行權價格由5.27元/股調整爲5.07元/股。
2024年11月25日康恩貝公告稱，本次激勵計劃首次授予股票期權行權採用自主行權方式，第一個行權期可行權的股票期權數量爲2,233.16萬份，行權期間爲2024年11月28日至2025年11月27日（行權日須爲交易日）。
2025年6月13日，康恩貝發佈關於調整2022年股票期權激勵計劃的股票期權行權價格的公告，本次激勵計劃首次授予的股票期權行權價格由3.78元/股調整爲3.63元/股、預留股票期權授予的行權價格由5.07元/股調整爲4.92元/股。
而關於本次股權激勵計劃，激勵對象包括羅國良。
1.2 2020年控制權變更羅國良被調入康恩貝擔任副董事長及總裁，2022年獲上述股權激勵
據康恩貝2020年年報，2020年5月28日，康恩貝集團與浙江省國際貿易集團有限公司（以下簡稱“省國貿集團”）全資子公司浙江省中醫藥健康產業集團有限公司（以下簡稱“浙江中醫藥集團”）簽訂了股權轉讓協議，康恩貝集團向浙江中醫藥集團轉讓所持有康恩貝的5.33億股股份（佔總股本的20%）。
該次股權轉讓於2020年7月1日完成過戶登記手續。過戶完成後，康恩貝的控股股東由康恩貝集團變更爲浙江中醫藥集團，康恩貝實際控制人由胡季強變更爲浙江省人民政府國有資產監督管理委員會。
變更完成後，截至2025年一季度末，康恩貝集團系康恩貝第二大股東，持股比例爲9.84%。
控制權發生變更的同時，康恩貝的董事會亦發生變更。
需要說明的是，據康恩貝簽署於2020年7月23日的董事會、監事會環節選舉及聘任高級管理人員的公告，2020年7月22日，康恩貝董事會、監事會完成換屆選舉，且完成聘任高級管理人員等議案。
其中，康恩貝第十屆董事會組成人員包括胡季強（董事長）、羅國良（副董事長）、諶明、程興華、汪洋、胡北、楊俊德，以及4名獨立董事。高級管理人員包括羅國良、徐春玲、袁振賢、諶明、金祖成。
據康恩貝簽署於2021年9月30日的關於副董事長辭職及選舉副董事長的公告，康恩貝副董事長羅國良因工作調整原因申請辭去副董事長職務。辭職後羅國良仍擔任康恩貝董事、總裁職務。對此，董事會新選舉應春曉爲第十屆董事會副董事長。
據浙江英特集團股份有限公司（以下簡稱“英特集團”）2020年年報，英特集團系省國貿集團控制的上市公司，系康恩貝關聯方。
2018年1月25日至2020年7月22日，羅國良任英特集團董事、總經理等。2015年12月16日至2020年7月22日，諶明任英特集團財務總監。此外，應春曉曾在英特集團、省浙江中醫藥集團擔任要職。
也就是說，2020年7月之前，羅國良、諶明於省國貿集團控制的英特集團處分別任董事兼總經理、財務總監。2020年7月後，兩人被新選舉爲康恩貝的董事會成員及高管。並且，應春曉、羅國良、諶明均曾在控股股東省貿易集團及其控制企業任職。
上述提及，2022年11月28日，康恩貝完成本次激勵計劃首次授予的股票期權登記工作。首次授予康恩貝股票期權的登記數量爲6,247.5萬份，登記人數爲537人。
據康恩貝披露的2022年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單（授予日），2022年股票期權激勵計劃激勵對象包括應春曉、羅國良、諶明，獲授的股票期權數量分別爲82萬份、100萬份、70萬份。
也就是說，在羅國良等人“進駐”董事會兩年後，康恩貝即推進股票期權激勵計劃並獲授激勵。
需要說明的是，據康恩貝披露信息，2024年11月，董事會確認康恩貝2022年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第一個行權期的行權條件已經成就。其中董事及高級管理人員共7人，總裁羅國良、財務負責人諶明、副總裁徐春玲、董事會秘書金祖成、副總裁沈旗、董事吳律文、職工代表董事王桃芳，本次可行權的股票期權數量分別爲40萬份、28萬份、28萬份、28萬份、12萬份、18萬份、10萬份。
此外，2023年12月28日，由於工作調整原因，應春曉向康恩貝董事會申請辭去聯席董事長職務和董事職務。2024年11月，由於應春曉因個人原因離職，其不再具備激勵對象資格和行權條件，其已獲授但尚未獲準行權的股票期權由康恩貝註銷。
不難看出，本次激勵計劃首次授予股票期權第一個行權期的激勵對象中，包括7名董事及高管。
1.3 2022年羅國良已60歲兩年後退休返聘，激勵計劃中退休返聘不影響激勵
值得注意的是，據康恩貝公告，羅國良出生於1962年11月。
2024年12月30日，康恩貝總裁羅國良因到齡退休原因向董事會申請辭去總裁職務。退休後，羅國良爲康恩貝總裁顧問。
經測算，在2022年9月，股票期權激勵計劃草案決議通過時，羅國良年齡已近60歲。2024年12月，羅國良退休離任總裁併轉任總裁顧問，彼時年齡已達62歲。
需要指出的是，據康恩貝2022年9月15日披露的2022年股票期權激勵計劃(草案)，康恩貝2022年股票期權激勵計劃內容顯示，在該激勵計劃有效期限內，激勵對象中康恩貝董事會聘任的高級管理人員退休但接受康恩貝返聘繼續在公司任職的，其因該激勵計劃獲授之股票期權仍然按照本激勵計劃規定的條件和程序行權。
若激勵對象因退休（除上述規定的以外）、不受個人控制的崗位調動與康恩貝解除或終止勞動關係的，自情況發生之日起，其已經獲准行權但尚未行權的股票期權在6個月內行使完畢，未獲準行權的期權作廢，由康恩貝註銷。
不難看出，激勵對象因退休離職的其未獲授行權的期權應作廢，但也指出，董事會聘任的高級管理人員退休但接受返聘繼續在康恩貝任職的其獲授激勵可以照常行權。
1.4 業績考覈以2021年扣非淨利潤爲基數，2024年扣非淨利潤相較測算的數值或不達標
需先指出的是，本次激勵計劃授予的股票期權在授予日起滿24個月後，滿足行權條件的，激勵對象可以在未來48個月按40%、30%、30%的比例分三期行權。
據康恩貝2023年年報，康恩貝2022年股票期權激勵計劃需要進行業績考覈，公司層面業績考覈指標包括淨利潤增長率、加權平均淨資產收益率、研發投入總額佔當期工業營業收入的比例、淨利潤現金含量。
其中，對於淨利潤增長率，業績考覈要求以2021年度爲基數，康恩貝2022年、2023年、2024年度淨利潤增長率分別不低於200%、240%、280%。需要說明的是，前述淨利潤指扣除非經常性損益淨利潤。
據康恩貝2024年11月7日披露的關於2022年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第一個行權期符合行權條件的公告，2024年11月，董事會確認康恩貝2022年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第一個行權期的行權條件已經成就。
其中，以康恩貝2021年度調整後的淨利潤爲10,841.52萬元爲基數，康恩貝2022年度實現扣非後淨利潤（剔除股份支付費用影響）48,771.05萬元，增長率爲349.85%，高於該項指標同行業企業的平均值182.11%。
據康恩貝年報，2017-2024年，康恩貝扣除非經常性損益後的淨利潤金額分別爲6.98億元、7.56億元、-4.4億元、0.16億元、1.58億元、4.83億元、5.54億元、5.16億元。
據康恩貝2019年及2020年年報，而2019年，康恩貝扣非淨利潤爲-4.4億元。2019年7月起，受國家衛健委有關重點監控合理用藥藥品目錄出臺和國家醫保目錄調整等政策影響，子公司核心產品丹蔘川芎嗪注射液的市場銷售量和收入出現較大幅度下滑，導致康恩貝2019年下半年淨利潤同比下降57.27%，且上述相關政策的逐步落地帶來的影響還將持續深化，預計未來丹蔘川芎嗪注射液產品銷售存在繼續下降趨勢。2020年下半年，核心產品丹蔘川芎嗪注射液銷售收入降至零。
不難看出，2021年前，除了受核心產品影響的2019-2020年，康恩貝2017-2018年的扣非淨利潤均超6億元，2021-2024年的扣非淨利潤也超4億元。而本次激勵計劃的業績考覈中，以2021年扣非淨利潤爲基數，2022-2024年增長率分別不低於200%、240%、280%對應的扣非淨利潤分別約爲4.75億元、5.38億元、6.01億元；而同期，康恩貝扣非淨利潤分別爲4.83億元、5.54億元、5.16億元，其中，2024年或低於測算值6.01億元。
1.5 羅國良原系關聯方英特集團總經理，2022-2024年康恩貝對英特集團銷售額均超5億元
前述提到，在2020年7月入職康恩貝之前，羅國良、諶明均任職於省國貿集團控制的英特集團。
據康恩貝2021-2025年日常關聯交易預計公告以及關於預計2020年度與省國貿集團下屬子公司日常關聯交易的公告，2018-2024年，康恩貝對英特集團及其子公司的銷售金額分別爲3.84億元、3.69億元、3.94億元、4.44億元、6.37億元、5.57億元、6.27億元。
不難看出，2018-2021年，康恩貝對英特集團的銷售金額均約4億元。而2022年，康恩貝對英特集團的銷售金額增至6.37億元，且2024年交易額也超6億元。
綜上所述，2020年7月，康恩貝的控制權發生變更。控股股東省貿易集團將其控制企業的高管羅國良、諶明“調入”康恩貝新任董事、高管。2022年9月，康恩貝實施股票期權激勵計劃，其中羅國良、諶明均獲授激勵。值得注意的是，彼時羅國良已達60歲，其於2024年12月卸任總裁併被返聘爲總裁顧問。
而激勵計劃設定條件顯示，若激勵人員系康恩貝董事會聘任的高級管理人員退休但接受返聘繼續在康恩貝任職的，其因該激勵計劃獲授之股票期權仍然按照本激勵計劃規定的條件和程序行權。而本次股權激勵的公司層面其中一項業績考覈，系以2021年扣非淨利潤爲基數設業績考覈，2022-2024年增長率分別不低於200%、240%、280%，經測算對應的扣非淨利潤分別約爲4.75億元、5.38億元、6.01億元，實際上同期康恩貝的扣非淨利潤分別爲4.83億元、5.54億元、5.16億元，對比之下，康恩貝2024年扣非淨利潤或不“達標”。
二、八年銷售費用“燒掉”超200億元，銷售服務商背後曾現與康恩貝員工“同名”人員
瓜田不納履。近八年來，康恩貝的銷售費用超200億元。而回溯歷史，康恩貝一家供應商的電話聯繫人與康恩貝子公司員工同名。
2.1 康恩貝身處製藥行業，2017-2024年銷售費用累計超200億元
據康恩貝2024年年度報告，康恩貝屬製藥行業，其主要經營活動爲藥品、大健康產品和重要產業的研發、生產和銷售；其主要銷售模式分爲處方藥銷售模式、非處方藥（OTC）銷售模式、新零售銷售模式、原料藥銷售模式四類。
其中，處方藥銷售模式主要針對各類醫療機構客戶，以自營或代理等銷售模式，通過專業化學術推廣，協助實現對公立等級醫院、基層醫療機構、民營醫院等各類醫療終端的銷售。
據康恩貝年報，2017-2024年，康恩貝的銷售費用金額分別爲22.84億元、34.98億元、33.6億元、24.69億元、24.24億元、20.62億元、22.87億元、19.16億元、5.54億元。
經測算，2017-2023年，康恩貝的銷售費用累計達202.97億元。
2.2 曾因銷售費用高企被問詢，年學術推廣費用曾高達超7.8億元
據康恩貝2020年度第一期超短期融資券(疫情防控債)募集說明書（以下簡稱“2020年募集說明書”），2019年6月19日，康恩貝公告了關於上海證券交易所對其2018年年度報告的事後審覈問詢函的回覆。
其中，2018年康恩貝實現營業收入67.87億元，同比增長28.2%；同期銷售費用爲34.22億元，同比增長49.84%，佔營業收入的比例爲50.42%，高於行業平均水平。因此，監管層要求康恩貝補充披露各項銷售費用支付的前五名對象及其關聯關係、對應的交易金額等內容。
對此，康恩貝回覆，2018年，康恩貝市場費爲18.29億元，主要爲學術推廣費及市場調研費。2018年，康恩貝開展學術推廣、科室會等活動共計約28萬餘場，覆蓋與會人員約110餘萬人次，發生學術推廣費用約7.89億元。
其中，2018年，康恩貝市場費用中支付的第一名、第二名、第五名分別爲洛陽英安醫藥市場管理有限公司（以下簡稱“洛陽英安”）、洛陽光惠醫藥市場管理有限公司（以下簡稱“洛陽光惠”）、洛陽洛誠至盛醫藥市場管理有限公司（以下簡稱“洛陽洛誠”），康恩貝於2018年與其的交易金額分別爲8,970.49萬元、8,959.34萬元、5,241.95萬元，且無關聯關係。
上述三家企業均系接受康恩貝委託，爲康恩貝產品提供學術推廣服務和市場調研工作。
2018年，洛陽英安共開展學術品牌推廣及科室會等1.1萬餘場，參加人數3.3萬餘人次；洛陽光惠共開展學術品牌推廣及科室會等1.4萬餘場，參加人數5.7萬餘人次；洛陽洛誠共開展學術品牌推廣及科室會等8,000餘場，參加人數2.8萬餘人次
2.3 多家銷售服務商扎堆成立問詢後註銷，一家服務商電話聯繫人與康恩貝員工同名
據市場監督管理局數據，洛陽英安、洛陽光惠、洛陽洛誠在2017年4-8月成立。其中，洛陽英安、洛陽洛誠分別於2019年11月、2020年1月註銷，洛陽光惠於2024年6月5日註銷。上述三家企業的註冊地址均爲洛陽市宜陽縣香鹿山鎮產業集聚區洛陽中基華夏醫藥服務產業園。
據2020年募集說明書，康恩貝稱，洛陽英安、洛陽光惠、洛陽洛誠系子公司貴州拜特製藥有限公司（以下簡稱“貴州拜特”）丹蔘川芎嗪注射液產品原有經營模式下的代理商，其均爲“兩票制”實行後設立的，且均在專門的醫藥服務園區註冊開展經營。
關於一些銷售服務商註銷的情況，主要是貴州拜特的丹蔘川芎嗪注射液受政策影響致銷售出現明顯下降且未來市場前景不明，且貴州拜特調整業務模式後與相關企業未來將不再繼續合作，故相關商務服務提供商採取註銷或轉讓股權等基於自身判斷應對市場業務變化的自主行爲。
值得注意的是，據市場監督管理局，2017-2018年，洛陽英安的聯繫電話均爲13*******71。
據支付寶平臺信息，截至查詢日2025年7月11日，電話13*******71所屬賬號的用戶名爲“曉燕”，其實名認證信息爲“劉*燕”。
據康恩貝2018年、2022年各年股票期權激勵計劃授予激勵對象名單，康恩貝分別於2018年、2022年進行股票期權激勵計劃，兩次股權激勵的對象均包括“劉曉燕”，職務分別爲“子公司中層管理人員及核心骨幹人員”、“下屬子公司其他管理人員、核心骨幹”。
也就是說，2018年，康恩貝的學術推廣費用超7億元，其中市場費用支付前五名對象洛陽英安、洛陽光惠、洛陽洛誠均於2017年成立，爲子公司貴州拜特提供學術推廣服務。在貴州拜特的業務模式出現重大變化後，上述企業又均在2019年後紛紛註銷。
值得注意的是，康恩貝聲稱其與上述企業不存在關聯關係。然而，洛陽英安2018年的企業聯繫電話指向“劉曉燕”。有趣的是，康恩貝在2018年、2022年進行股權激勵的激勵對象均包括“劉曉燕”，其職務爲康恩貝子公司核心骨幹。
三、將向供應商的應付貨款計入其他應付款，該供應商實控人與康恩貝子公司員工現“同名”異象
李下不整冠。研究發現，康恩貝將其對供應商的性質爲貨款的款項計入其他應付款的另一面，該供應商實控人與康恩貝前員工“同名”。
3.1 愛惠麗商務曾兩度現身爲前五其他應付款單位，款項性質曾標示爲“貨款”
據康恩貝2020年第一期募集說明書，2020年末以及2021年6月末，嘉興愛惠麗商務服務經營部（以下簡稱“愛惠麗商務”）分別系康恩貝的第五名、第四名其他應付款供應商，金額分別爲179.05萬元、139.26萬元，款項性質分別爲貨款、費用款。
據上海市註冊會計師協會發布的信息，若企業會計人員出現將貨款、勞務款往來誤記其他應收、其他應付的情況，屬於覈算錯誤。
在此背景下，康恩貝將其應付愛惠麗商務的貨款計入其他應付款。
3.2 愛惠麗商務獨資股東爲潘柏根，電話聯繫人倪建鋒與康恩貝子公司原管理人員“同名”
問題仍在繼續。
據市場監督管理局數據，愛惠麗商務成立於2017年12月25日。成立起至查詢日期2025年7月11日，愛惠麗服務的投資人均爲潘柏根，持股比例爲100%。註冊地址爲浙江省嘉興市嘉善縣羅星街道陽光東路181號嘉善善商大廈A幢16層中基華夏醫藥服務產業園1工區035工位。
2018年，愛惠麗商務的企業聯繫電話爲13*******33。
據支付寶平臺公開信息，截至查詢日查詢日期2025年7月11日，電話13*******33對應賬號的用戶名爲“建鋒”，實名認證信息爲“倪*鋒”。
據康恩貝2018年股權激勵激勵對象名單，康恩貝於2018年進行的股權激勵計劃的激勵對象包括“倪建鋒”，職務爲“子公司高層管理人員”。
換言之，供應商愛惠麗商務的企業聯繫電話指向“倪建鋒”，而“倪建鋒”曾被披露爲康恩貝子公司管理人員。
3.3 倪建鋒名下還持股康高萊，潘柏根、康恩貝子公司金華益康曾參股康高萊
據市場監督管理局數據，浙江康高萊醫藥有限公司（以下簡稱“康高萊”）成立於2019年5月27日。變更信息顯示，金華市益康醫藥有限公司（以下簡稱“金華益康”）、倪建鋒、丁勇系康高萊的創始股東。
歷經1次股權變更後，2020年4月1日，康高萊的股東由金華益康、倪建鋒、鄭建新變更爲倪建鋒、鄭建新、潘柏根，持股比例分別爲86%、10%、4%。
2023年9月25日，潘柏根退出持股康高萊。康高萊股東變更爲倪建鋒、鄭建新，持股比例分別爲90%、10%。2024年8月29日，康高萊股東變更爲倪建鋒、胡正義；2025年7月4日，康高萊股東變更爲倪建鋒、徐延珠。
不難發現，愛惠麗商務的股東潘柏根、電話聯繫人倪建鋒，與金華益康原合作伙伴潘柏根、現合作伙伴倪建鋒同名，或爲同一人。換言之，2019年5月，康恩貝子公司金華益康曾與倪建鋒投資康高萊。2020年4月，金華益康不再持股康高萊。而後，潘柏根現身爲康高萊股東，後又於2023年退股。
3.4 康高萊業務涉及藥品銷售或處康恩貝的下游，其地址曾多年與金華益康在同一大樓而後變更
據市場監督管理局數據，2021-2023年，康高萊的通信地址均爲浙江省金華市蘭溪市上華街道沈村康恩貝大道1號內9號樓4樓。2024年，康高萊的通信地址爲浙江省金華市金磐開發區花臺路633號1號樓三樓301-309。
需要說明的是，金華益康成立於2009年2月11日。成立起至查詢日期2025年7月11日，金華益康均爲康恩貝的全資子公司。截至查詢日期2025年7月11日，金華益康的住所爲浙江省蘭溪經濟開發區（上華街道康恩貝大道1號內9號樓）。
即金華益康退股後，2021-2023年，康高萊與金華益康的企業通信地址均位於賞花街道康恩貝大道1號樓內9號樓。而後，2024年，康高萊的通信地址發生變更。
據市場監督管理局，截至查詢日期2025年7月11日，康高萊的經營範圍包括藥品批發。
公開信息顯示，2022年8月，康高萊發佈關於醫藥銷售代表的招聘信息。該崗位職責包括保持與診所藥店、醫生以及經銷商的聯繫，跟蹤其需求和訂單，以捕捉商業機會；根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品等。
綜合而言，2020年末以及2021年6月末，愛惠麗商務均系康恩貝的其他應付款前五名供應商。其中，2020年末，康恩貝對愛惠麗商務的其他應付款金額爲179.05萬元，款項性質爲貨款。合作背後，愛惠麗商務成立至今的股東均爲潘柏根。研究發現，愛惠麗商務2018年企業聯繫電話認證信息指向“倪建鋒”。而康恩貝2018年股權激勵計劃中也存在名爲“倪建鋒”的人員，其職務爲子公司高層管理人員。
問題仍未結束。2019年，康恩貝子公司金華益康與倪建鋒等人合資設立康高萊，後於2020年4月退股。2021-2023年，康高萊曾與金華益康的住所位於同一棟大樓，均爲上華街道康恩貝大道1號內9號樓。而康高萊業務或涉及醫藥銷售，或處於康恩貝下游。
四、結語
上市以來，康恩貝最近一次股票期權激勵計劃系2022年股票期權激勵計劃，其中，截至2025年6月末，2022年股票期權激勵計劃第一個行權期累計行權且完成過戶登記1,486.71萬股。關於本次激勵計劃，實施兩年前，即2020年控制權變更羅國良被調入康恩貝擔任副董事長及總裁，2022年獲上述股權激勵，且獲得授予的對象包括羅國良在內共7名董事及高管。實際上，2022羅國良已60歲，本次激勵計劃中退休返聘不影響激勵。蹊蹺的是，激勵計劃的業績考覈指標中，以2021年扣非淨利潤爲基數，經測算的2024年扣非淨利潤爲6.01億元，而2024年其扣非淨利潤爲5.16億元或不“達標”。
除此之外，康恩貝身處製藥行業多年來，近八年銷售費用累計超200億元。其中，2018年，康恩貝用於學術推廣的費用超7億元，同年的銷售服務商洛陽英安2018年的企業聯繫電話指向“劉曉燕”。而湊巧的是，康恩貝子公司核心骨幹亦名爲“劉曉燕”。而關於同名的異象尚未結束。其中，愛惠麗商務曾兩度現身爲前五其他應付款單位，獨資股東爲潘柏根，電話聯繫人倪建鋒與康恩貝子公司原管理人員“同名”，且康高萊作爲藥品銷售公司或處康恩貝的下游，其地址曾多年與金華益康在同一大樓而後變更，同樣值得關注。