精準施訓錘鍊城市工作精兵

作爲烏魯木齊市核心老城區，天山區承載着深厚的歷史文脈，也面臨着城市更新、物業管理、規劃升級等挑戰。今年以來，天山區聯合住房和城鄉建設部幹部學院，精準策劃城建系統系列專題培訓，組織住建、發改、城管等部門(單位)130名領導幹部參訓，通過築牢理論根基、借鑑實踐經驗、促進學用轉化，靶向提升幹部破解老城區發展難題的真本領。

緊扣老城區發展中城市更新路徑、物業服務提升、城市規劃設計等需求，邀請城市規劃等領域的權威師資精準授課。深入解讀“城市體檢與更新一體化”模式，剖析歷史文化街區保護政策；詳解物業現代化建設機制與糾紛化解策略；系統講授城市風貌塑造、園林綠化轉型等前沿理念。通過政策解讀、案例分析、法規釋義等方式，幫助幹部明晰工作方向，掌握專業方法，解決“理念滯後”“思路不寬”等問題。

堅持“走出去”學方法，分批組織學員深入寧波、濟南、北京等地現場研學。考察滕頭村共富鄉村、永寧巷老舊廠區更新等項目，學習歷史建築活化、工業遺產再利用的實操路徑；走進魯商鳳凰城社區、省委二宿舍健康社區，實地觀摩“物業+業委會”協同治理機制與智慧物業平臺應用；探訪崇雍大街歷史街區、數字政通智慧城市中心，借鑑歷史文脈延續與城市精細治理的先進做法。通過“現場看、細節問、互動學”，讓幹部直觀感受成功經驗，找到可借鑑、能落地的實踐方案。

設置專題研討環節，各部門(單位)學員結合天山區實際，圍繞“如何讓老城區既留鄉愁又煥新顏”“老舊小區物業服務弱”“上下班交通擁堵”等問題展開討論，形成“歷史街巷微更新”“建立健全物業服務評價監督機制”“主幹道與支路信號聯動配時”等初步解決思路。組織“學用新得”專題述學，參訓幹部分批次在所屬部門(單位)開展述學；擇優選取代表面向全區主要領導幹部進行集中述學，彙報培訓收穫及成果轉化思路，並同步實施天山區城市更新行動，啓動271個小區更新改造項目，推動培訓成果在實踐中落地生根。(王瑞笛)

來源：中國組織人事報