經濟壓力迫使提早打工 安置兒少就業面臨剝削風險

據等家寶寶社福協會調查，許多孩子在15、16歲即開始打工，但選擇大多與所學無關、勞動環境風險高、薪資與保障低，面臨難以翻轉的就業困境。（等家寶寶協會提供／林良齊臺北傳真）

據統計，每年在臺灣約有4500名孩童因家庭失依、重大變故，或被認定爲需保護對象而被安置於家外，安置兒少多半需要比同齡人更早步入職場，開始獨立生活。據等家寶寶社福協會調查，許多孩子在15、16歲即開始打工，但選擇大多與所學無關、勞動環境風險高、薪資與保障低，面臨難以翻轉的就業困境。

據調查指出，安置兒少選擇打工時，以從事「餐館業」居多，其次爲手搖飲店、便利商店，但這些工作內容多與孩子自身所學科系無關，且打工來源多爲機構人員、學校師長幫忙介紹。中華育幼機構兒童關懷協會（CCSA）社工部主任丁子芸表示，結束安置、自立後的孩子多半要自己找工作，會以「賺得到錢」爲優先考量，而這類職場（如餐飲業、便利商店等）通常不要求高學歷或專業技能，加上人力流動快，對初次打工的青少年而言相對容易錄用。

等家寶寶協會也透過勞動部資料分析指出，安置兒少集中打工的產業類型，與高違規率幾乎重疊，顯示這些孩子進入職場的第一步，往往就處在缺乏保障的邊緣。

調查發現，安置兒少對於未來找正式工作的最大擔憂，來自於「薪水低、學歷不足」。然而，他們大多在18歲高中畢業後便選擇投入職場，反映出結案自立後，所面臨的急迫經濟壓力。丁子芸說，由於急於投入打工，反而錯過探索職涯或進修的機會，長期下來容易陷入低薪與低技術門檻的惡性循環中。

調查提及，不少機構工作人員或孩子皆會擔心「交通不便或通勤時數過長」相關問題，凸顯部分兒少安置機構有地處偏遠、交通不便的問題，增加孩子打工、求職的難度。主恩兒童之家社工就分享，如果不是在附近打工，機構工作人員還得安排人接送，不然孩子就要自己通勤。另外像有些店家希望可以排晚班或假日班，但孩子住在安置機構，通常有門禁時間，不可能讓孩子太晚回來。種種因素可能導致僱主不願聘用安置兒少，或孩子無法長期穩定投入工作。

爲滿足孩子需求，等家寶寶協會近日舉行的「第四屆圓夢計劃」就新增「職涯體驗」方案，等家寶寶協會執行長王子瑜表示，圓夢計劃的本意是期望讓安置兒少能透過接觸不同的才藝，但對於年紀較大的孩子來說，單純的學習才藝可能有點緩不濟急，因此，讓興趣探索能與職涯接軌，對他們來說更具吸引力也更切實際。

等家寶寶社福協會希望能協助提供、媒合更多企業實習、職涯體驗等資源，幫助安置兒少能順利就業、自立銜接。只要每一個大人都願意多一點理解、少一點標籤，孩子們就不會只是「安置機構出來的」，而是能夠踏實走出屬於自己人生的那一羣努力者。

捐款可洽等家寶寶社福協會官網。