京東外賣又有新動作：承擔騎手五險一金所有成本

京東在外賣領域的新一輪攻勢開啓。

2月24日，京東集團宣佈，鑑於目前外賣騎手的平均薪酬遠低於京東快遞小哥，爲了薪酬公平性，未來一段時期簽約的外賣全職騎手繳納五險一金的所有成本，包含個人所需繳納部分，全部由京東承擔，確保騎手現金收入不會因爲繳納五險一金而減少，此項舉措包含現有騎手和新加入的騎手。

京東方面稱，未來，公司將大力推進同工同酬，逐步提高外賣騎手的福利待遇，通過實現一體化管理大幅降低管理成本，從而讓外賣全職騎手和京東快遞小哥一樣，成爲收入穩定、工作倖福、老有保障的龐大就業羣體。

在此次全面承擔五險一金成本之前，京東已先行爲外賣騎手提供了一定福利保障。2月19日，京東就曾宣佈自3月1日起，將逐步爲京東外賣全職騎手繳納五險一金，爲兼職騎手提供意外險和健康醫療險。

值得注意的是，美團也在同日宣佈，自今年二季度開始，將逐步爲全職及穩定兼職騎手繳納社保。餓了麼則稱，2023年已啓動藍騎士社保繳納試點，加快推進騎手全方位保障。

2月21日，京東外賣產品負責人徐慧傑表示，目前全國外賣騎手已經超過了1000萬人，此前普遍缺失完善的社會保障。目前京東外賣爲全職騎手繳納五險一金的相關準備工作正在快速、緊張推進中。

儘管平臺方面表現積極，但部分外賣騎手對此存在一些擔憂。一方面，有騎手擔心繳納社保後，工作壓力和就業門檻會提高，平臺或第三方公司可能會對他們提出更高管理要求。另一方面，由於很多騎手來自農村，在老家已繳納新農合、新農保，他們擔心在城市繳納的社保與老家的難以銜接，或因工作流動性大，無法享受完整社保福利。

再者，他們希望能到手更多現金，而非享受自己負擔一定成本後拿到的社保福利。

京東的最新動作或可在一定程度上緩解外賣騎手的福利成本壓力，推動外賣行業向更加規範、健康的方向發展。對騎手來說，有了五險一金後，生活會有更堅實的保障，工作積極性和穩定性也將增強。

此舉也標誌着京東在外賣領域的攻勢進一步強化。自2月11日啓動 “品質堂食餐飲商家” 招募，對2025年5月1日前入駐的商家全年免佣金後，京東便向外界顯示出欲爭奪外賣市場的意圖。

京東外賣上線一週後，界面新聞記者通過相關業務人士瞭解到，部分城市訂單量增長超100倍。目前其已迅速在全國39個城市上線，覆蓋範圍將持續擴大，有近20萬餐飲商家申請入駐，並仍在高速增長中。