京城銀行董事長戴誠志 不捨員工 爲京城銀找好買家

京城銀行董事長戴誠志。圖／本報資料照片

京城銀行確定出嫁永豐金控，擔任董事長長達16年的戴誠志，一直希望爲京城銀找到好買家，如今終於圓夢。攤開過去成績，戴誠志出任董事長後，透過精準投資眼光，帶領京城銀成功轉骨，十幾年來獲利、股價均漲數倍，對於挑選對象的過程，他坦言，最不捨的就是員工，選擇永豐金控的關鍵原因，就是員工安置方案。

最快第四季與永豐合併

京城銀出嫁案傳聞多年，終在2024年底確定，以總價599億元結親永豐金，永豐金將以現金、股票各半，將京城銀納爲持股100％子公司，預計3月舉行股東臨時會，最快第四季完成合並。正當雙方於證交所開重訊記者會的同時，戴誠志當晚也親自出面，和京城銀全體近千名員工視訊，針對合併案進行說明，他提到：「在京城工作，最不捨的就是員工，由於所有員工的善良，大家在工作上勇於承擔，造就了這家銀行今天的價值，若沒有員工，這十多年來，也就無法完成這麼多的工作。」字字句句強調對員工的重視。

京城銀待價而沽多年，2014年傳出與國票金併購，最終雖破局，當時戴誠志即表態不會放棄併購。中小銀行受限於規模，經營壓力大，一直以來是欲出售的原因，直到去年，再傳出永豐、中信、凱基三金控都有意迎娶，最終花落永豐金。

京城選擇永豐的主因，在於雙方都有中小企銀淵源的銀行，跟一般商業銀行管理風格不同，業務互補性高，員工的適應差異也較小。戴誠志與員工視訊時指出，永豐是以臺北企銀爲基礎的銀行，京城則是臺南企銀當基礎的一家銀行，文化接近，員工在職場轉換或能力的展現，永豐最能配合，可提供員工未來在職場上的進步空間。

儘管永豐開價並非最優，但考量員工權益照顧，戴誠志認爲永豐是最好選擇。他承諾對每一位想留任的員工，找一家好的銀行，若有員工想休息，也與永豐提出要求併成立工會，屆時可透過工會進一步詳細協商。

做最好的選擇 曾拒臺積存款

戴誠志2009年接任董事長十多年下來，京城銀獲利三級跳，股價更翻了6倍，當時每股稅後純益（EPS）僅0.02元，隔年開始出現獲利，EPS來到1.76元，2023年來到5.59元新高，去年也有4.52元水準；股價更從個位數起漲，2024年一度衝上60元大關。

外界對於戴誠志最熟悉的莫過於他的投資眼光，透過股債投資、尤其是債券標的創造高報酬，帶着京城銀財務操作改頭換面；經營哲學上有別於其他銀行想盡辦法擴大規模，戴誠志堅持小而美，一接手就砍掉難獲利的信用卡部門，專注於企金業務，更曾拒絕臺積電存款，認爲雙方規模差距大，會影響銀行的資金穩定性。

1952年次的戴誠志，今年將滿73歲，成功將京城銀風光出嫁後，他也不會進入董事會，並謙虛表示：「銀行的發展，就像十年磨一劍，過去跟大家一起工作了16年，我沒有把握還可以在這邊再磨另外一劍，所以選擇永豐。」未來希望留多一些和家人相處的時間。