腳傷請假遭刁難控霸凌？ 高雄移民署：刻正調查中

近日傳出移民署南區事務大隊，有員工因腳傷欲請假卻遭刁難，對此，移民署表示，目前已由2位外部專家及政風人員釐清事實，將依調查結果續處。（本報資料照片）

李先生指出，他的親姐姐雙腳踝都扭傷，從去年11月16日到今年4月23日共治療49次，醫師開立醫囑建議居家休養28日。（李先生提供／紀爰高雄傳真）

日前勞動部公務員之死案備受關注，是否涉及職場霸凌也引起各界議論紛紛，近日又再傳出移民署南區事務大隊，有員工因腳傷欲請假卻遭刁難，主管甚至對員工說出「要不要搬張牀來辦公室給妳躺着工作？」等語，讓該員內心受傷；對此，移民署表示，目前已由2位外部專家及政風人員釐清事實，將依調查結果續處。

李先生指出，他的親姐姐在移民署南區事務大隊工作已超過10年，去年底因左腳扭傷開始治療，曾經請假1週休養，但腳傷未完全復原就開始工作，期間姐姐改成靠右腳當重心，結果纔不到半年，變成雙腳踝都扭傷，從去年11月16日到今年4月23日共治療49次，醫師開立醫囑建議居家休養28日。

李先生說，姐姐上月底向長官熊姓主管提出請假需求，但熊姓主管卻不準假，還反覆問她「妳的工作要誰來做？」，甚至指出另名同樣因腳傷而坐輪椅來上班的同事「他都可以來上班，妳爲什麼不行？」、「妳只是不想上班而已」、「要不要搬張牀來辦公室給妳躺着工作？」等語，讓姐姐內心受傷，家人聽了也很心疼。

由於移民署南區事務大隊沒有電梯，李先生強調，姐姐工作地點在3樓，「她如果照常上班就要帶着腳傷爬樓梯，這樣怎麼會好？」；4月底姐姐曾寫信給高層，並指出認爲自己遭受職場言語霸凌，人資室介入關心後，熊姓主管已經准假，但李先生認爲，姐姐在請假過程中已經被主管言語傷害，希望移民署能給交代。

對此，移民署迴應，有關案內同仁因傷病請假部分，依程序予以准假，另於接獲署長信箱後也立即立案，由2位外部專家及政風人員組成小組，以專業、公正釐清事實，是否構成霸凌刻正調查中，將依調查結果續處。

移民署也強調，已經屢次透過主管會報、初任主管研習等各種場合，宣導職場霸凌防治觀念，對於職場霸凌絕對零容忍，本案經公正調查若屬實，必定依法嚴懲，並將檢討及加強營造友善職場環境。