佳格食品集團 被控積欠加班費

桃園市佳格食品集團爆出勞資糾紛，佳格食品企業工會19日聚集在佳格食品大園廠前，高舉「佳格公司大賺錢、薪資給付不完全」白布條抗議表達不滿。（廖姮玥攝）

知名大廠佳格食品集團爆出積欠員工固定獎金及加班費，累積金額達數百萬元，佳格食品企業工會19日發動抗議，工會副理事長王逸翔表示，佳格爲臺灣食品的國民品牌，卻數十年未依法將2筆固定獎金納入工薪，積欠員工百萬餘元加班費。佳格迴應，今（20）日將再次協商，盼儘速達成共識。

旗下有「桂格」、「得意的一天」、「福樂」等品牌的臺灣營養及保健食品大廠佳格食品，昨在大園廠員工餐廳召開股東會，工會除派代表向股東說明加班費爭議，並在廠外拉布條抗議。

「佳格公司大賺錢、薪資給付不完全。」工會痛陳佳格過去數十年在每年農曆春節及6月各發放1個月工資的春節、年中獎金，招募和麪試時也向員工承諾會發放這2筆獎金，依《勞基法》規定，2筆獎金每年固定依勞工在職比例發放，同時具備經常性與勞務對價性，應認定爲工資。

王逸翔痛批，佳格數十年來從未將這2筆工資納入加班費、勞保、勞退等項目，積欠員工上百萬元加班費，歷經2年多協商溝通，公司卻頻頻拖延，甚至擅自變更獎金髮放時間，剝削勞工權益。目前已有66位會員委託工會訴訟追討加班費，光5年內的金額就超過600萬元，數十年積欠全廠近200位現場員工的加班費將更可觀。

工會提出2點訴求：2筆固定獎金依法納入工資計算，正確計算加班費與勞保、勞退；儘速返還員工加班費，勿以司法程序拖延。在佳格工作近40年的賴進財說，過去公司名稱還是桂格時，就有這2筆獎金，從未改變，工會聯合發起訴訟，就是要停止公司持續侵害員工權益。

佳格食品集團迴應，員工薪酬、獎金、勞健保等計算都符合法令，雙方預定20日再協商，對工會各項訴求將抱持正面態度。

桃園市勞動局表示，該筆獎金並非是臨時起意、且與工作無關的，若已納入勞資雙方的勞動契約，一般認定屬於工資，涉及勞工的加班費及退休金相關權益，僱主應本着勞資和諧妥善處理。