基業長青創二代經營實學班 登場

基業長青創二代經營實學班合影。圖／安永提供

面對世代交替、產業轉型與國際關稅戰引發世界貿易市場秩序重整的諸多不確定性挑戰，財團法人商業發展研究院（Commerce Development Research Institute，簡稱：商研院 CDRI），5月2日上午在商研院（CDRI）院址隆重舉行第十二期「基業長青創二代經營實學班」始業式，正式啓動嶄新一期企業二代接班人才的培育計劃。

本期20位來自北中南的企業主與第二代經營者，包含製造業8人、服務業12人與農業2人。參與企業包括桃禧航空城大飯店、益宏國際、金嗓電腦科技、志邦企業、鴻心、程曦資訊整合、四海食品、育遠顧問、東元資融、元隆汽車、乃興企業、文賀實業、撼衛生醫、Elvance Capital Management、萬圃農業生產合作社、旻冠、星芝羣、睿泰建設、富裕盟、益鬆居護醫療、嵐多利鋁業等，展現出企業對接班計劃與領導力養成的高度重視。

商研院（CDRI）許添財董事長親臨勉勵學員們，身擔中小企業家族事業的接班重責大任，不僅需要具有一般創新與轉型的經營能力，更需自我定位與自律，施展自己的領導力讓接班計劃，除了穩健傳承，並能發揚企業核心價值，共同營造臺灣持續參與並影響世界經濟的永恆實力。

本期爲企業量身打造一系列課程，內容包含：「企業二代接班之挑戰與因應」、「看懂人心，掌握關鍵，人才力管理」、「MUJI式品牌戰略」、「翻轉品牌×精準行銷」、「禮儀商數－外交儀節」、「零售業的未來」、「營運策略與創新思維」、「品牌永續經營」、「零售4.0」、「AI應用與數位轉型在餐飲業」，以及2場企業參訪課程，包含前往新竹物流見學觀摩，與躾學武道館進行「劍道體驗課程」，協助二代掌握領袖格局，成功達成接班任務。

商研院（CDRI）王建彬院長則表示，「基業長青創二代經營實學班」以「高階領導」爲核心主軸，透過「做中學」的實戰導向教學，自開辦以來，已成功協助超過220位來自北、中、南部各行各業的第二代經營者，深化管理實務、強化決策能力，成爲支撐臺灣企業穩定發展的重要力量。