回收業引進千名移工 業者盼增人

勞動部7日公告修正《外國人從事就業服務法》工作資格及審查標準，開放應回收廢棄物回收業、無工登應回收廢棄物處理業、無工登公民營廢物處理機構可申請移工。示意圖爲僱主聘僱移工轉換服務中心。（勞動力發展署中彰投分署提供／孫英哲彰化傳真）

廢物處理和資源回收業因具3K「危險、辛苦、骯髒」特性，出現嚴重缺工現象。勞動部5月公告開放申請引進移工，環境部初步調查，國內有600多家業者開出約1000位移工需求，業者表示，國內已經沒人想做，雖然聘用移工薪資也要3萬元以上，但仍希望提高核配比例。

勞動部7日公告修正《外國人從事就業服務法》工作資格及審查標準，開放應回收廢棄物回收業、無工登應回收廢棄物處理業、無工登公民營廢物處理機構可申請移工，核配比例比照製造業爲20％，若本勞只有1人，仍可申請1名移工，薪資不得低於最低工資2萬8590元，不適用時薪制。

環境部昨天公告相關作業要點，資源循環署副署長林健三補充，依規定，僱主應先向環境部申請資格認定，確認符合申請資格後，再向勞動部申請移工招募許可，移工到職後只能在廠內進行分類工作，不得擔任清運車輛駕駛。

中華民國資源回收推廣協會理事長蘇裕淵坦言，回收業工作環境髒亂、高溫、有異味，也被認爲沒前途，現在願意從事這行的本國勞工相當少，若有較年輕勞工從事，大多是性格較易與人起衝突，找不到工作纔來，或有前科，但這類人流動率高，現在在業內的多爲50歲以上、退休後想着加減賺錢補貼家用的員工，希望引進移工後能緩解缺工情形。

中華民國資源回收商業同業公會全國聯合會秘書長郭昆澧說，綜合計算聘請移工成本，至少要3萬元以上，跟聘請本勞所需花費差不多，但現在國內沒人想做，缺工缺得很厲害，希望未來有機會能再提高核配比例。

他提到，依照目前規定，可申請移工的回收業不得申設在住宅區，但臺南市及高雄市地方自治法規允許業者在住宅區申設資源回收站，等於這些業者是合法設立，卻無法申請移工，未來會再向環境部爭取開放引進。