和運租車 奪亞洲最佳企業僱主獎

和運租車執行副總塗德義（右）代表出席「2025 HR Asia亞洲最佳企業僱主獎」頒獎典禮，接受國際肯定，展現企業深耕人才與打造幸福職場的成果。圖／和運租車提供

和運租車長期深耕人才發展、職場健康與永續經營，榮獲「2025 HR Asia 亞洲最佳企業僱主獎」，在制度設計、文化塑造與員工關係等面向表現優異，獲得國際肯定。

該獎項聚焦職場環境、組織文化、成長機會與員工參與度，爲亞太區最具公信力的人力資源獎項之一，和運秉持「以人爲本」理念，結合完善福利、系統化人才發展與多元照護措施，營造幸福職場，驅動企業穩健成長，公司持續優化福利，提供優於法規的多元假別，2025年起新增「健康檢查假」與「好運（孕）充電假」，並設有生育禮金、托兒津貼等家庭友善制度，2024年人均福利與旅遊補助逾7.5萬元，涵蓋三節禮金、生日禮金、結婚禮金及住院慰問金，讓員工切實感受關懷。

自2023年啓動「工作與生活平衡計劃」，舉辦營養、心理、親職等健康講座，並開辦飛輪、有氧、瑜珈等運動課程；2025年設「好運補給站」提供免費按摩，兼顧員工放鬆與弱勢就業支持，公司鼓勵多元社團並補助經費，促進交流與凝聚力，和運重視健康促進，提供健檢補助與臨場醫護諮詢，推動「和運動起來」系列活動，2024年「環臺大健走」累積步數達2.5億步，連續兩年獲國民健康署「健康啓動標章」與「健康促進標章」。

在人才發展上，從新人訓練、職能培育到管理養成均有完整制度，2024年導入Mentor制協助新進員工適應，並透過績效考覈、晉升制度與內部輪調，培養跨部門能力，提供專業課程、語言進修補助與派外訓練，公司依績效提供具競爭力獎金，並規畫海外獎勵旅遊。

和運關心員工家庭，2025年舉辦三場「家庭日」，包括動物園大探險、親子木作DIY與土耳其馬賽克燈手作，讓員工與家人共創回憶。和運表示，此獎是對制度與文化的高度肯定，未來將持續打造包容、成長與幸福的職場，共創價值，成爲具影響力的企業典範。