河南南陽：推動公共場所女職工休息哺乳室上線網絡地圖

中工網訊 3月11日，《南陽市總工會女工部2025年工作要點》對外公佈，對工會女職工工作做什麼怎麼做明確了工作新思路。2025年，南陽市工會女職工工作將聚焦女職工思想引領、建功立業、權益維護、關愛服務、組織建設，不斷增強工會女職工組織引領力、組織力、服務力，團結動員全市女職工爲全面建設現代化南陽，建強副中心城市作出新的更大貢獻。

動員女職工參與“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，發揮各級女勞模工匠、女職工創新工作室帶頭人的示範帶動作用，開展“巾幗勞模工匠大宣講”活動。做好“玫瑰書香+”思想引領、素質提升、家庭家教家風的結合文章，組織各級工會女職工組織開展“雲講述”“共讀一本書”等活動。圍繞國家、省、市重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織動員女職工參與勞動和技能競賽。開展具有女職工特色的區域性、行業性勞動和技能競賽，積極推動適應新產業新業態新組織特點的競賽項目。落實新質生產力工會行動，組織女職工參與“四技五小兩比”等羣衆性經濟技術創新活動。加強女職工創新工作室建設，指導跨區域、跨行業、跨企業建設創新工作室聯盟。組織開展“巾幗勞模工匠助企行”等活動。聚焦巾幗勞模工匠人才培養開展專題調研。落實產業工人隊伍建設改革的有關部署，充分利用各類培訓陣地和平臺資源，創新方式、拓展內容，開展多層次女職工素質培訓。

今年，南陽市總工會將參與全市性別平等和女職工權益保護法律法規政策制定修訂相關工作，積極推動女職工權益保護法律法規政策體系健全完善。在3月份集中組織開展女職工普法宣傳月活動，打造“情繫女職工 法在你身邊”女職工普法宣傳品牌。發揮工會勞動法律監督作用，及時跟進協調處理侵犯女職工權益問題。健全女職工勞動爭議預防、預警、調處機制，用好12351工會服務職工熱線，暢通女職工訴求表達渠道，總結推廣“一函兩書”等工作經驗。深化女職工權益保護專項集體合同工作。以規模以上企業、開發區（產業園區）企業爲重點，推動用人單位完善工作場所性別平等機制，建設家庭友好型工作場所。

倡導各級工會充分利用自身陣地、整合社會資源或委託專業機構開展託管服務，今年各級工會擬舉辦90個託管班。加大女職工休息哺乳室覆蓋範圍和作用發揮，推動公共場所女職工休息哺乳室上線網絡地圖，爲職工羣衆提供方便可及服務。開展托育服務職業技能培訓和競賽，助力托育服務人才培養，推動建設托育服務創新工作室，帶動更多用人單位爲本單位職工提供福利性托育服務。動員各級工會舉辦多元化、精準化和個性化的“會聚良緣·豫見”職工聯誼活動，打造更多職工婚戀服務固定場所。引導單身職工樹立正確的擇偶觀、婚戀觀，叫響南陽工會婚戀交友服務品牌。加強對職工子女特別是較爲困難職工家庭子女、新就業形態勞動者子女、農村留守兒童和困境兒童等羣體的關懷幫扶，指導各級工會女職工組織通過開設課程、開通熱線、組織活動等，爲女職工提供多種形式的身心健康服務。繼續開展“心理援助進基層”活動，持續深入開展女職工心理巡講、網絡直播課和團體輔導工作，市總工會擬開展20場次的送課程到基層活動。充分發揮心理指導師、心理諮詢室、心理諮詢熱線等作用，加強心理疏導和人文關懷，提升心理關愛實效。豐富關愛活動形式和內容，以關愛服務質量提升促進新就業形態女職工生活品質提升。

（河南工人日報記者 陳微嫺）

來源：中工網