河南漯河市召陵區總工會探索“四位一體”服務模式

聚焦新就業形態勞動者最關心、最直接、最現實的需求，探索最有溫度、最有熱度的服務。自2022年至今，漯河市召陵區總工會聚焦新就業形態勞動者，積極探索“四位一體”服務模式，精準送達工會的溫暖與關懷，穩穩托起新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，促進了新就業形態行業的健康穩定發展。

精準服務，彰顯“新”關懷。依據新就業形態勞動者的現實需求，召陵區總工會整合各方資源，全力打造暖心服務體系。持續推進“工會伴您·益路同行”與“四送”活動，有效拉近與新就業形態勞動者的距離。2024年開展多項關懷活動，爲500名新入會貨車司機送上專屬愛心禮包；對5名貨車司機實施3萬元的大病救助；慰問100名特殊羣體人員，給予每人價值700元的物品及慰問金；爲快遞員和貨車司機發放價值5000餘元的防暑降溫物品；爲貨車司機提供600條棉被，併爲1076名新就業形態勞動者送上價值600元的健康體檢卡等，持續精準服務彰顯出工會組織的“新”關懷。

多元賦能，激發“新”潛能。召陵區總工會多元賦能，開展多項技能競賽和文體活動，激發“新”潛能，爲職工開拓成長空間。2023年舉辦區快遞物流職工職業技能競賽，2024年承辦漯河市郵政快遞業職工職業技能競賽以及第五屆全國（漯河）卡車駕駛員安全技能大賽，吸引數百家企業職工參賽，充分展現職工的高超技藝，激發其創造活力和工作熱情。還在新就業形態職工健身驛站舉辦首屆“申通杯”召陵區“新”BA籃球賽，進一步提升新就業形態勞動者的歸屬感和凝聚力。

織密架構，築牢“新”基礎。針對新就業形態勞動者就業靈活且組織鬆散的特點，召陵區總工會大膽探索建會入會新模式，最大限度把貨車司機、快遞員等吸納到工會組織中來。藉助行業主管部門和協會力量，成立快遞行業、貨運行業工會聯合會，將分散的從業者納入工會體系。探索推行集體登記入會、流動窗口入會、職工溝通會現場入會等方式，利用工會網站、微信公衆號等平臺開設一鍵入會通道，最大限度吸納新就業形態勞動者。目前，已建立18家新就業形態工會，發展會員5000人。

強化陣地，凝聚“新”力量。積極打造服務新就業形態勞動者實體陣地，提升服務效能。2023年，投資10萬餘元建設“司機港灣”，面積220平方米，有培訓、休息等區域，提供多種基礎服務，還配備書架報刊，傳播黨政方針。2024年，投入近200萬元建設新就業形態職工健身驛站，面積2000平方米，涵蓋多種運動場地和功能區，服務周邊物流貨運企業萬餘名職工；申通智能化驛站作爲其一部分，設有維權、招聘等專區，全天候服務戶外勞動者，溫暖“新”羣體。

（河南工人日報記者 李蕭伶）

來源：中工網