郭智輝要臺電員工離開遭指職場霸凌 勞動部迴應了

臺電大司大股東、經濟部長郭智輝於立院備詢時表示，要求臺電員工離開。（報系資料照）

日前有臺電員工向經濟部陳情，表達對於能源政策與臺電公司運作方向意見，未料臺電公司大股東、經濟部長郭智輝於立院備詢時表示，要求臺電員工離開。桃園市產業總工會指出，此等言論，顯有以其官職權勢威脅冒犯基層員工，恐涉及職安法草案中的「職場霸凌」。勞動部也呼籲，應給勞工更多的尊重。

桃市產總指出，經濟部持有臺電公司股份高達96.61％，明顯具有實質控制權力，郭智輝以其職務權勢，對於臺電公司基層員工所提建議，以輕蔑敵意態度迴應，甚至公開表示該基層員工可以離開，顯已造成職場環境不容異議敵意工作環境，恐致基層員工身心受害。

桃市產總提及，郭智輝於立法院備詢時公開發表前述言論，雖屬單次行爲，如果重要行政官員對其所屬國營事業基層員工可以表達如此輕蔑、敵意、不容異議態度，如果爲我國法律允許，實難想像於民營事業單位如何落實「職場霸凌零容忍」政策目標，杜絕職場霸凌宣示，恐將淪爲口號。要求勞動部函說明郭智輝針對基層員工言論，是否已構成「職場霸凌」。

勞動部長洪申翰表示，對於企業裡勞工的不同聲音，可以有更適當或更具包容性的表達方式，給勞工更多的尊重。

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