工作8小時反被扣3天工資？ 德賽電池人事關係部：有些爆料不實，已報警

近日，大疆、美的等多家國內大廠開始“反加班”，頻上熱搜，引發熱議。然而，有一家“果鏈”知名企業德賽電池（000049.SZ，股價24.08元，市值92.62億元）卻傳出強制員工加班的消息。

據悉，近日廣東惠州市德賽電池工廠的一名員工在網絡發佈視頻稱，他按8小時工作制正常打卡下班，反而被倒扣3天工資。

針對此事，3月12日，德賽電池在官微發佈《惠州德賽電池員工勞動權益重申知情書》，公司承認惠南廠區在保障員工權益的管理上存在疏漏。“公司已立即採取措施，積極與員工溝通，加強勞務公司管理，並已責成勞務公司啓動支付被不合理扣除或被拖欠的員工工資。”

此外，德賽電池還公佈了其勞工政策：每日工作時間不多於8小時，每週工作時間不多於40小時。在加班管理方面，任何超過標準工時的勞動均視爲加班，並依法向員工支付相應的加班費；所有加班都遵循自願原則；不接受加班不會被扣減工資。

不過，3月13日下午，《每日經濟新聞》記者致電德賽電池人事關係部電話時，一位工作人員表示：“網絡上的（部分）爆料消息有不實，公司已經報警了，後續警方也會出一個聲明，公司遵循八小時工作制，額外也計算加班。”

公開信息顯示，德賽電池公司主要從事鋰電池電源管理系統（BMS）、儲能電芯及相關封裝集成（PACK）產品的研發、設計、生產及銷售業務。在消費電池領域，公司於2004年進入蘋果產業鏈，截至2023年年底，公司披露的信息仍顯示，智能手機類客戶已覆蓋國內外一線廠商，包括蘋果、華爲、OPPO、vivo、榮耀、小米等。

值得注意的是，蘋果對供應鏈的勞工權益有一些標準要求。當談及德賽電池此次員工權益存在疏漏是否會導致大客戶蘋果介入調查時，前述德賽電池工作人員表示：“這方面屬於我們比較內部的信息，不方便做透露。”

（封面圖片來源：每經記者 張涵 攝）