公務員請例假氣炸了！主管撂話納入考覈「要家訪」 兩派網戰翻

一名女公務員身體不適請例假，卻被主管質疑濫請假，要求提出說明、撂話納入平時考覈，還要求進行家訪。（示意圖：shutterstock／達志）

許多女性來月事時，身體可能會感到極度不適，此時可以透過生理假來休養生息。一位女公務員今（14）日上午8時許跟主管申請當天生理假，結果主管先是質疑距離上次生理假是否合理？身體是否確有不適？還聲稱會納入平日考覈，甚至會同人事進行居家訪視，讓女子過了幾天仍相當氣憤、直呼莫名其妙，貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛爲女子抱不平，但也有人認爲主管的疑慮很合理。

原PO在PTT、Dcard發文表示，上午8時許她請假時，主管先是發問，「請問距上次請生理假期間是否合理？另外是否身體確實有不適？」，原PO解釋自己經期較亂、確實身體不適，不過主管仍質疑是否真的不適到無法上班，「依規定可以請，但不是濫請」，就算原PO強調肚子痛、可以補上醫生診斷，主管仍季索討工作資料，「還未准假」，隨後要求提出證明，不過未獲原PO迴應。

直到中午12時許，主管進一步質疑原PO無故不回覆說明，「相關情形納入平時考覈」，她澄清自己在休息、沒看到訊息，主管卻說要會同人事家訪，讓原PO覺得相當不合理，「所以請生理假還要被評分？用這個來威脅我考覈分數這樣對嗎？所以都沒請生理假的同仁就可以比較高分？」

對此，許多網友紛紛迴應，「提出證明，把衛生棉寄給他」、「這主管上班都沒事做喔」、「公務員帶頭違法了欸」、「不管週期怎樣，一個月就是能請一天」；但也有人支持主管，「看來就是一個月內請1次以上生理假，就不符合規定啊」、「太過片面的資訊，是不是妳太常請或請的時點太接近，才被主管盯上」。原PO則補充，她知道生理假一個月1次，雖然有一次曾連請2天，但之後有附上診斷證明、以病假處理，另外單位還有很多不合理的事，因此讓她相當不滿。