公司治理制度評量 深化永續轉型

彰化銀行公司副總經理鄧秀娟（左起）、國泰世華副總經理王佳褀、臺灣高鐵董事長鄭光遠、國泰金控暨國泰人壽公司治理主管暨副總經理翁德雁、證交所副總經理趙龍、元大金控永續長楊荊蓀、金管會證期局主任秘書尚光琪、元大證券總經理郭明正、中華公司治理協會理事長陳清祥、元大銀行公司副總經理周紋祺、玉山金控永續長張綸宇、中華公司治理協會評量委員會主委林嬋娟、玉山銀行公司協理朱玫錚、玉山證券董事長林晉輝。圖／簡立宗

彰化銀行公司法遵長謝雪妮（左起）、元大金控資深經理周炳孝、中華公司治理協會副理事長朱竹元、環境部長彭啓明、中華公司治理協會理事長陳清祥、臺灣高鐵副總經理鄒衡蕪、國泰金控協理黃靖涵、玉山金控處長陳勸仁。圖／簡立宗

爲協助企業推動與深化永續轉型，中華公司治理協會於3月26日舉辦「CG6014公司治理制度評量授證典禮」及「開創永續新局研討會」，邀請環境部部長彭啓明發表專題演講，並由主管機關代表、企業領袖共同探討公司治理與ESG發展趨勢，同時獲得CG6014（2023）特優認證之企業也分享推動永續轉型的實務成果與策略心法。

中華公司治理協會理事長陳清祥指出，獲獎企業在公司治理與ESG領域表現卓越，長期主動參與協會推動的制度評量工作，展現自我要求與持續精進的決心。他強調：「同行不是冤家，異業可以爲師。這些企業已成爲臺灣公司治理改革的重要標竿，實踐經驗值得更多企業學習與參與。」

中華公司治理協會評量委員會主任委員林嬋娟表示，此次獲證者皆爲特優認證企業，在董事會運作、資訊揭露、永續策略等多面向均展現高度成熟，不僅設有董事會層級永續發展委員會，更將2050淨零排放納入營運藍圖，並將高階主管績效與ESG目標直接連結，體現落實永續的企業文化。

金融監督管理委員會證期局主任秘書尚光琪指出，爲迴應投資人與社會對企業永續的高度期待，證期局於2022年發佈永續發展路徑圖，要求企業分階段完成溫室氣體盤查並取得第三方確信；並同步推出綠色金融行動方案3.0與永續發展行動方案，以治理、透明、數位、創新爲四大主軸，全面推動上市櫃企業ESG治理機制。

臺灣證券交易所副總經理趙龍則說明，證交所積極配合主管機關永續發展政策，開辦永續相關課程、講座及研討會，協助企業培育減碳人才，並推行永續進修及廣辦宣導會，以深化董事及高階經理人永續DNA，更建構整合性ESG資訊平臺，搭建企業與投資人間的溝通橋樑。希望藉由一系列積極的引導與協助，使企業能更全面瞭解營運所產生的永續風險，並化風險爲機會，提升企業永續經營的韌性與價值，朝永續發展的目標邁進。

「我們的目標不是勒緊褲帶，而是創造新的經濟動能，讓轉型成爲國家競爭力的關鍵。」環境部部長彭啓明指出，臺灣的永續政策將穩健前行，並正研議推動碳排總量管制、引入韓國與日本製度經驗，並組成「先行者聯盟」攜手國際企業共同推動綠色轉型。「我們不當破風者，但要成爲最強的追隨者。」彭啓明也進一步揭示，政府已規劃五年內投入逾2,000億元預算，涵蓋六大部門的減碳行動，透過務實訂定目標與制度設計，確保產業有序轉型、國家實力持續提升。

爲強化企業永續轉型的實務交流與深化治理內涵，會中特別舉辦「永續轉型成果分享座談會」，邀請國泰金控、玉山金控、元大金控、臺灣高鐵、彰化銀行等五家榮獲特優認證企業，針對推動永續轉型的具體實踐與深刻體會進行深入分享與交流，爲業界提供寶貴的經驗借鏡。

作爲臺灣永續交通發展的重要里程碑，臺灣高鐵在節能減碳與智慧營運上持續創新。臺灣高鐵公司公共事務處副總經理鄒衡蕪表示，高鐵不僅透過全線電氣化列車有效降低碳排放，更在營運管理、環境設計與社會參與方面持續創新與優化。同時導入物聯網、無人機與光達技術，建構預警系統，強化邊坡安全與防災韌性；並持續提升高鐵APP無紙化應用，擴增語音訂票、與數位票卡的使用；另推行服務品減塑，預估可達年減130.5公噸塑膠之效益。

「永續治理與營運績效密切相連。」元大金控與談代表指出，「公司治理、碳管理、人才培育」ESG三大基礎工程，2024年稅後淨利穩居金控第四，展現出審慎穩健經營的實力與永續經營的成果。在治理方面，元大2025年董事改選後女性董事佔比將達1/3席次，致力打造多元化董事會結構。氣候行動方面，全面導入綠電，並實施內部碳價制度，2024年成功節省碳費達377萬元。人才培育方面，元大爲金管會「永續金融先行者聯盟」成員，致力推廣「永續金融基礎證照」，率先同業補助全集團員工考照費用，總投入超過1,500萬元。

「玉山自創立之初即將永續理念深植文化之中，33年前的營業計劃書便已寫入永續願景。」玉山金控綜合管理處處長陳勸仁強調，「永續轉型不是選項，而是企業責無旁貸的責任」。玉山金控轉型策略以系統性治理、創新金融與全員參與爲三大支柱，五大推動方針涵蓋營運淨零、責任授信與投資、顧客參與等關鍵面向，清楚勾勒轉型藍圖。治理架構上，玉山設立三層推動體系，將永續目標納入高階主管績效，以實質制度推動碳管理。

彰化銀行爲永續金融評鑑自第一屆連續以非金控背景入選之銀行，彰化銀行法遵長謝雪妮指出，彰化銀行以「亞太優質國際金融好夥伴」爲願景，長期推動永續藍圖，從治理制度到金融服務均與國際標準接軌。彰化銀行設立120週年，已建構完整的永續治理架構，並建立自主碳排盤查制度，強化風險辨識與治理能力。持續推動多元綠色授信產品，包括永續績效連結授信貸款、綠電及再生能源貸款、綠建築貸款與潔淨交通運輸貸款，積極協助企業進行能源與營運轉型。

永續推動需整合Top-down的政策引導與Bottom-up的實務行動。國泰金控企業永續辦公室協理黃靖涵強調，國泰以「氣候、健康、培力」爲三大主軸，訂定短中長期目標，盤點集團風險與機會，建立涵蓋10項SDGs的策略架構。國泰已全面將投資與授信納入ESG評估，2023年底永續投融資總額已近1.8兆元。未來將持續發展創新金融商品，如綠色租賃、STO等，以專業資金驅動社會與產業轉型。

中華公司治理協會副理事長朱竹元表示，能夠取得認證與獲獎的企業，代表的不僅是公司治理的完善，更在永續發展與治理層面展現高度績效。各家企業在永續行動上各有所長，從本業出發，導入與其核心業務相關聯的ESG策略與具體作爲。這樣的結合不僅能提升永續效益，也讓永續策略更具可行性與務實性。