工視點：抄佛經逼員工離職，企業太離譜！

來源：工人日報客戶端

作者：賀少成 李逸萌 竇菲濤 雷宇翔

小楊是一家醫療公司的商務經理，公司稱小楊的工作存在重大過錯，在未經其同意的情況下，將其調整到單獨一間辦公室，撤掉辦公電腦等辦公用品，擺放上一本《心經》，將小楊的工作內容調整爲每天抄《心經》100遍，並且將本次調整在全公司範圍內發佈公告。

北京市大興區法院審理認爲，該公司的安排與小楊的經理工作崗位不匹配，已超過用人單位安排勞動者工作的合理範疇，最終判決公司支付小楊補償金12萬多元。

《勞動合同法》規定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可解除勞動合同，用人單位需要支付解除勞動合同經濟補償金。一起來看視頻。