工傷賠償案被執行人送來錦旗

法治日報記者 鄧君 通訊員 陳慧雯 林柳梅

近日，在廣東省恩平市人民法院，林柳梅執行團隊接過一面繡着“爲民解憂，公正無私”的錦旗，燙金大字在晨光映照下，熠熠生輝。這面錦旗，竟來自一起工傷賠償案的被執行人。

被執行人爲何對法院心存感激？這面錦旗背後有着怎樣的故事？

2021年冬至日的傍晚，恩平某五金公司收塵房內，正在維修脈衝機器的楊工突遭飛濺零件砸倒，經鑑定構成六級傷殘。此後，楊工懷揣鑑定結論，奔波於醫院與勞動爭議仲裁委之間。最終，勞動爭議仲裁委裁決五金公司賠償40餘萬元。然而，五金公司卻以“輕資產運營”“業務外包”爲由，拒絕執行仲裁結果。

彼時，病房中的楊工緊攥繳費單，醫院催款與後續康復費用如兩座大山，令他不堪重負；而工業園角落廠房內，李老闆對着泛黃的“合作協議”唉聲嘆氣：“老陳僱的人受傷，怎麼成了我的責任？”

案件進入執行程序，恩平法院執行法官林柳梅決定深入案發地探尋真相。在五金公司車間，林柳梅的指尖划向紙張褶皺處，耐心對李老闆解釋協議中存在的問題：“勞務外包條款缺乏關鍵要素，從法律層面無法割裂五金公司對楊工的用工關係。”

“法官，您說得在理。說實話，他們一家人隔段時間就過來鬧，給我們工作帶來了很大影響，我也想盡快解決問題，但是您看……”李老闆掏出銀行流水證明“賬戶餘額不足五位數”。他說，他的公司只是輕資產運營企業，連廠房和設備都是租用的。

一番調查下來，林柳梅心裡有了底。離開公司前，她注意到牆上有一排落滿灰塵的榮譽牌匾，意識到這是一家雖處境艱難卻仍在堅守的企業。

此時，擺在林柳梅面前的是一道司法難題：若強制拍賣設備，這家小微企業或將因此倒閉；若放任拒執，申請執行人的救命錢又如何保障？在司法天平上，如何找到“最柔軟平衡點”？林柳梅陷入沉思。

“既然企業承認了用工關係，就有履行意願，我們應引導雙方和解。”林柳梅執行團隊在案情分析會上達成共識。

雖然有了新思路，但在楊工那裡卻碰了釘子。他不肯讓步，堅持“少一分也不行”。林柳梅決定尋求外部力量，她找來工業園區代表周叔，建立“執行法官+工業園區代表”專項調解組。

辦公桌上的日曆翻過52頁，林柳梅的筆記本寫滿了批註：分期履行可能性、上下游企業擔保資質……其間，林柳梅多次前往企業和人社局，並與周叔反覆梳理線索。終於，在人社局檔案堆裡翻出重要線索—— 一份被遺忘的工傷意外險保單。案情由此迎來轉機。

在周叔的協助下，楊工獲得7萬元理賠金。他態度也因此有所鬆動，表示“賠償金可以再商談”。

接着，林柳梅做李老闆的工作：“你看這組數據：失信企業的訂單流失率平均達62%。”她向李老闆展示執行案例，希望公司不要因失信而影響正常經營。

轉身又對楊工說：“你是老員工，應該清楚公司經濟情況，即便查封、拍賣廠房和舊設備也湊不到多少錢，而且還存在五金公司或者案外人提出執行異議的訴訟風險。”

在第四次調解會上，當20萬元的和解金額寫進筆錄時，楊工看着李老闆簽字的手，突然說道：“住院時，你們墊付的5萬元醫療費，我一直記着。”至此，這場持續數月的拉鋸戰，在法理的剛性與人心的柔性間，畫上溫暖句號。

被執行人賠償款履行完畢後，法院主動向五金公司出具《信用修復證明書》，爲其卸下信用懲戒“包袱”。

“法院既守住了法律底線，又考慮企業生存，這樣的營商環境讓我們有信心繼續投資。”李老闆將錦旗送到法院時，道出內心的感激。

楊工也通過微信向法官致謝：“感謝法官們一直未放棄，讓我真切感受到了公平正義！”

來源：法治日報