工人日報社評｜用就業暖心舉措促進人與城的雙贏

來源：中工網-工人日報

【工人日報社評】

原標題：用就業暖心舉措促進人與城的雙贏

工人日報-中工網評論員 韓韞超

促進高質量充分就業，讓更多人在城市“進得來、留得下、住得安、能成業”，各地還需進一步做好就業服務領域資源整合、服務下沉、技術創新等工作，善於傾聽、迴應求職者的意見與心聲，努力打好地方人才發展戰略牌。

廣東深圳將爲高校應屆畢業生來深圳求職提供免費住宿，天數從原來的7天延長到15天；廣東珠海推出《新來珠青年人才住房“一免兩減”政策措施》，爲新到珠海創業就業的青年人才提供第一年免費住、第二年租金三成、第三年租金減半的服務；北京經濟技術開發區推出《應屆大學生住宿保障實施細則（試行）》，打造“求職7日免費住宿——實習3月免費短租——就業3年優惠長租”階梯式安居體系……據近日《工人日報》等多家媒體報道，多地爲外來青年求職者提供住房方面的優惠和保障，以解決其求職過程中的“落腳點”難題，緩解求職壓力。

讓“一張牀、一間房”變得觸手可及，以這樣的暖心舉措向初來乍到的青年求職者伸出“橄欖枝”，不僅有助於諸多懷揣夢想的年輕人順利度過求職就業的磨合期，而且體現了城市的格局和滿滿誠意。這對於吸引更多優秀人才、優化地方人才環境、提升城市形象、促進經濟發展等，具有積極意義。

實際上，多年前已有城市在這方面進行了探索與實踐，如今推出相關舉措的城市越來越多，且優惠項目和細節不斷迭代升級，凸顯了城市的求才若渴和提升“引育用留”服務保障水平的決心，也折射出相關城市的資源整合效率、公共服務響應速度，以及相關企業的社會責任。

進而言之，努力解決外來青年求職者的“落腳點”難題，是近年來各地推出“就業服務禮包”的一個縮影。從拓展就業崗位到發放生活補貼，再到降低青年人才落戶門檻、提供階段性的免費住宿，各地推出了一系列支持就業的政策舉措——有些勞務需求量大的省份和城市在春節後開設免費返程專列、定向包機接務工人員返崗；有些地方通過“直播帶崗+主題日推送”的方式，實現了線上就業服務的精準送達；有些提供免費住宿的酒店，客房服務包裡除了日用品，還有《創業政策速查手冊》《科技園外賣紅黑榜》等……這些多元化、個性化的就業服務，精準對接人才需求、打通就業創業堵點，也成爲城市治理從“管理型”向“服務型”轉變的生動註腳。

就業服務的政策利好，不僅決定着求職者行李箱滑輪的方向，某種角度上也在助推人才與城市共同成長。對一座城市來說，產業支撐、政策加持、人才蓄力等，是其發展的必備條件，廣闊的發展空間、豐富的城市資源、包容的城市文化和宜居指數等，也是影響其綜合實力的重要因素，這也關乎城市的溫度、新市民對城市的認同感、歸屬感等。吸引人才、爭取人才，不是“一錘子買賣”，而是城市發展的一場長遠佈局——與時俱進更新城市發展理念、努力提升綜合實力，在吸引、塑造、發展、成就人才的過程中推動城市的高質量發展，解決人才從“落腳”到“紮根”的多重需求，實現人與城的雙贏。

就業是最大的民生。促進高質量充分就業，讓更多人在城市“進得來、留得下、住得安、能成業”，各地還需進一步做好就業服務領域資源整合、服務下沉、技術創新等工作，善於傾聽、迴應求職者的意見與心聲，努力打好地方人才發展戰略牌。

“只收夢想，不收租金”“來了就是深圳人”……一些城市如此敞開溫暖懷抱，令人心生嚮往。對千千萬萬的求職者來說，“選一地奮鬥、擇一城而居”，是安放夢想，也是安頓生活。願更多更給力的就業支持政策不斷涌現，讓更多新市民在與城市的雙向奔赴中書寫自己的精彩人生，成就城市的美好未來。