工人日報社評丨期待先進典型示範引領帶來的智慧與力量

工人日報-中工網評論員 郭振綱

期待各地充分借鑑“立得住、唱得響、走得遠”的好經驗、好方法，將其運用到本地實踐中，通過充分發揮先進典型的示範引領作用，在加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，團結引導廣大職工建功立業等方面，展現工會擔當作爲。

據7月6日《工人日報》報道，7月3日，湖北省總工會、武漢市總工會聯合舉辦了2025年“千名勞模工匠助企行”——焊接技術專場活動，組織焊接領域勞模工匠深入一線，爲多家中小企業提供精準技術服務。這是湖北工會着力構建“培養—使用—宣傳—禮遇”全週期工作體系，充分發揮先進典型示範引領作用的重要舉措之一，以帶動全省廣大職工和勞動羣衆學趕先進、爭創一流，在支點建設中擔當主力軍、唱響勞動美。

長期以來的實踐證明，典型引路，往往可以收到“點上突破、面上開花”的示範效應。湖北工會着力構建培育先進典型的全週期工作體系，以充分發揮先進典型的示範引領作用爲抓手，帶動職工羣衆建功立業，既弘揚了“三個精神”，又發揮了“傳幫帶”作用，是對典型引路工作方法的一種拓展。

“抓什麼樣的典型，就能體現什麼樣的導向，就會收到什麼樣的效果”，這是各行各業總結出來的發揮好典型引路和示範作用的一條重要經驗。重培育，構建省市縣企聯動工作體系——全面激發廣大職工和勞動羣衆的聰明才智；強效能，助力先進典型“傳幫帶”——加快建設知識型技能型創新型勞動者隊伍；重激勵，營造“學趕先進”創業氛圍——增強先進典型人物獲得感、歸屬感。“培養—使用—宣傳—禮遇”全週期工作體系，包含了通過選樹先進典型，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大勞動者隊伍的理念、導向、方法、路徑等關鍵項，爲新時代探索全流程、閉環式選樹典型、發揮典型作用提供了新樣式。

近年來，全國總工會和各級工會高度重視先進典型的選樹和作用發揮工作。全國總工會創新實施“559”工作部署，印發《工匠人才培育實施辦法》，全面推進“勞模工匠助企行”專項行動；從2024年起，重慶市政協會議每年邀請不少於5名勞模代表全程列席會議；上海市總工會會同相關保險公司推出“解後顧之憂”的禮遇上海工匠人才舉措，向642名大國工匠、上海工匠贈送“滬家保”保險服務；中鐵電氣化局工會創新構建“十個十大”標兵評選體系，打破“分指標、搞平衡”模式，拓寬評選維度，強化結果運用，打通先進典型“選育用”全鏈條……這些舉措推動勞模工匠選樹工作和發揮勞模工匠作用不斷取得新突破。

通過長期不懈的努力，我們在充分發揮好勞模和大國工匠等先進典型的引領示範作用方面，已經形成了比較清晰的路徑。比如，把握導向選樹典型、面向基層挖掘典型、突出特色塑造典型、優化路徑使用典型、多元載體宣傳典型、崇高禮遇關愛典型、提煉精神弘揚典型等。通過這些方式方法，各級工會將一大批立足崗位成長成才、胸懷“強國有我 技能報國”之志、具有高超技能且能發揮帶頭作用的先進典型挖掘出來、使用起來、宣傳開來。在他們的引領下，廣大職工的勞動熱情、創造潛能被充分激發出來，在各行各業唱響了新時代勞動者之歌。

構建全週期工作體系，充分發揮職工羣衆先進典型示範引領作用，是深入貫徹《中共中央國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》和《工匠人才培育實施辦法》的具體行動。期待其他地方充分借鑑“立得住、唱得響、走得遠”的好經驗、好方法，將其運用到本地實踐中，通過充分發揮先進典型的示範引領作用，在加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，團結引導廣大職工建功立業等方面，展現工會擔當作爲。

來源：中工網-工人日報