公會：提供津貼 緩解護理師離職潮

全國醫學中心急診壅塞問題未解，衛福部24日邀集各醫學中心、急診醫學會、地方主管機關開會，討論急診壅塞應對措施。圖爲救護車進出醫院急診門口。（陳俊吉攝）

面對急診壅塞，衛福部指其中原因是護理人力不足，導致病牀量能減少。臺灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳24日表示，行政院12項護理人力策略緩不濟急，近2個月就有700人離職，更直言「只要臺灣醫療沒有崩盤，民衆和政府都不會覺醒！」批評邱泰源、林靜儀是最差勁的衛福部部長和次長。

陳玉鳳指出，去年12月有381名護理人員離職，今年1月又有324人，根本原因在於低薪和惡劣勞動環境。最近有護理人員向她反應，連續上班12小時沒有進食，下班後因爲太勞累，自撞電線杆發生車禍。

她說，有醫院護理長要求小夜班義務幫大夜班量生命徵象，一輪要花40分鐘卻沒有酬勞，以「同事愛」爲由情緒勒索；還有護理師想請婚假，卻被護理長刁難「要發問卷徵求同事意見」，如此高壓力、高工時，就是逼護理人員離開職場。

「沒有人就是沒有人，再怎麼調度病牀都沒用。」陳玉鳳直言，臺灣醫療世界第一，但護理人員薪水是OECD國家中後段，衛福部12項護理政策緩不濟急，錢也沒下來、友善職場也做不到，唯一就是大開護理系招生名額，但也招不滿，即使撐到6月畢業季，畢業生看到起薪和手搖飲店差不多，誰會願意來工作？

護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜也表示，政院12項護理人力策略，沒有一項是針對急重症單位，加上推動三班護病比，但整體護理人力不足，造成病房負荷重、急診待牀壅塞。

紀淑靜認爲，衛福部在新冠期間提供護理人員每班1萬元津貼，現在同樣面臨艱難時期，若能比照辦理，讓護理人員感受到政府確實有心改善，不相信找不到人，但現況是錢不到位、休假也不到位，「說有什麼改善都是空中樓閣」。