公股銀搶才 平均加薪5.5％

主要公股銀今年平均加薪幅度達5.5％以上。圖／本報資料照片

公股銀今年加薪、起薪概況

公股銀行近年來持續拉高薪資及福利，希望吸引優秀人才，主要公股銀今年平均加薪幅度達5.5％以上，甚至上看6％以上，起薪方面，非MA（儲備幹部）應屆畢業生更有機會達5.1萬元。

公股銀高層指出，隨少子化、嬰兒潮員工持續退休，銀行求才若渴，加上民營銀行及其他產業搶人大作戰，公股銀持續強化薪資福利，期加速銀行數位化及年輕化，觀察今年加薪幅度，平均幅度5.5％以上，甚至上看6％以上，最高加薪幅度更有機會達24.5％。

第一銀行今年全體員工加薪3％，加上年度升等及晉級調薪，整體平均調薪幅度至少5.5％，最高幅度24.5％，皆溯自今年1月起生效；華南銀行今年加薪自今年4月起實施，平均加薪幅度6.2％；彰化銀行今年員工年度調薪於今年4月起生效，平均調幅爲5.5％；臺灣企銀今年辦理全面調薪3％，如再加計每年例行晉級、升等調薪、理財證照晉級，今年整體調薪幅度超過6％。

有關加薪特色，一銀繼2022全面加薪4％、2024全面加薪4.6％，2025參照軍公教調幅辦理全體員工全面加薪3％，近五年已三次辦理全面加薪；華銀今年平均調薪調幅6.2％，且提供更高的固定調薪金額。

起薪方面，一銀今年徵才招募逾300名職缺，應屆畢業新鮮人起薪約40,928元～51,805元，具同業經驗者起薪約45,957元～54,745元；另MA起薪56,509元，若滿一年且通過特別考覈者，將晉升並敘薪59,448元。

華銀今年度第二次MA預計招募90名，其中A組起薪預計由50,000元調整爲52,000元、B組起薪由46,000元調整爲48,000元。第二次新進人員招募預計招募375名，一般行員起薪由40,000元調整爲41,000元。