跟着“頭雁”，北上務工有錢賺

原標題：文化不高超過50歲就找不到活幹？不存在的！（引題）

跟着“頭雁”，北上務工有錢賺（主題）

貴州日報天眼新聞記者 彭楊

4月18日一早，安順市紫雲自治縣城區，五十餘名平均年齡超50歲的村民，拿着大包小包集結在岑小江的貴州岑氏快客勞務有限公司門口，等待乘坐直達寧夏的大巴車北上務工。

到達寧夏後，他們的目的地不同，有的留在寧夏蔬菜基地種菜，有的前往內蒙古的生態工程點種樹。

與東部沿海省份不同的是，北方的種菜種樹工作對務工的年齡、文化水平多了些包容。

61歲的李勝必手上拎着行李，黝黑的臉上帶着憨厚的笑。去年，他通過岑小江介紹，第一次遠赴內蒙古管理一支在沙漠裡插柳的隊伍。“幾十號人住在蒙古包裡，除了趕集遠一點，沒什麼不方便。”

“以前在家打零工，收入不穩定。現在帶隊伍，工資高的時候一天能有400元呢。”他說，“今年我又跟着岑總幹！”

跟去東部沿海省份打工不同，大家等天氣暖和纔出發，10月北方下雪後就返回。外出務工晚、回鄉早，還掙得多，相比在家打零工，這份工作顯得格外誘人。

40多歲的樑小香也感同身受，“文化水平不高，年紀也大了，去沿海打工，可以選擇的工作比較少。”

自從在抖音平臺看到岑小江發佈的用工視頻，向老鄉多方打聽真實性後，她動心了。“去年到寧夏永寧縣種菜，忙的時候一天工作15個小時，一個月能掙一萬二三，一年下來掙七八萬。”樑小香說，“兩個兒子都還在上學，家裡正是用錢的時候！”

將上千名散落在各地的勞動力聚集起來，精準送到數千裡之外的用工點，並確保過程的順暢安全，核心在於“頭雁”岑小江。

“我最初搞蔬菜種植，作爲村裡的致富帶頭人，又是黨員，就想多爲大家多做點事。”岑小江說。

外出跑銷路期間，岑小江瞭解到很多地方有用工缺口。回到家鄉後，他發現好多上了年紀、文化不高的鄉親找不到活幹。一個念頭在他心中萌生：利用自己的人脈和資源，爲兩方牽線搭橋。

2020年，他開始嘗試組織勞務輸出，沒想到一呼百應，前來尋求工作機會的鄉親不僅覆蓋紫雲，還有周邊縣區村民。隨着慕名而來的人越來越多，他成立了貴州岑氏快客勞務有限公司。

“北方的農業基地需要大量會幹農活產業工人，我們貴州‘老把式’們正好符合標準。”岑小江說。

5年來，由於累計組織幾千人外出務工增收，岑小江獲得由安順市人力資源和社會保障局頒發的“安順市2023年度優秀‘頭雁’稱號”。

收穫這份榮譽，岑小江感覺自己所做的事更有意義了。今年，他投入資金購買4輛全新大巴車，讓外出務工的鄉親實現“點對點”直達。

採訪期間，岑小江的電話響個不停，都是各地打來諮詢務工信息的。他熟練地記下需求，與手機微信羣裡不斷滾動的用工信息進行匹配，儼然成了一個高效運轉的“人力資源調度中心”。

4月18日10時30分，大巴車抵達公司門口，滿屋人員滿懷憧憬，陸續提着行李上車。

次日晚7時，大巴車從穿沙公路一路疾馳，終於抵達目的地——內蒙古鄂爾多斯杭錦旗。李勝必迅速將行李收拾好，清點員工、購置物資。

4月20日天光已亮，他和21名貴州老鄉帶着午飯來到項目點種植柳樹。不顧無邊荒漠裡呼嘯的大風，工人奮力將柳枝插入黃沙，構築“鎖沙”柳方格。李勝必感慨：“大家只管埋頭苦幹，既參與了沙漠治理，也掙到錢補貼家用，這份工作很實在。”

“頭雁”是指外出務工人員中有能力、肯組織、能奉獻的，每年帶動一定數量勞動力外出務工的人員。近年來，安順市着力推廣“頭雁引領、羣雁高飛”的農村勞動力有組織輸出模式，帶動更多人外出就業。

據統計，2024年，安順市1000名“頭雁”組織超2.8萬人外出務工，取得人均帶動就業超過28人的顯著成效。

來源：貴州日報