跟着孫慶餘董事長堅持誠實　永慶不動產周文惠帶領兒子女兒打造38間店

認同孫慶餘董事長誠實理念，永慶不動產店東周文惠16年前自中信房屋轉招，現已成爲38間加盟店的超級團隊。(圖/永慶房產集團提供)

在南臺灣的房仲圈，永慶不動產高雄店東周文惠絕對是一個傳奇人物。16年前自中信房屋轉戰永慶不動產，一路走來，從1間店發展到如今擁有38間加盟店的超級大團隊！這份成功背後，有着對孫慶餘董事長「先誠實再成交」理念的認同，也因爲這份信念，周文惠經歷了房仲業的高低起伏，依然穩健成長，並且其兒子女兒在大學畢業後也相繼加入，開始與她一起打拼。

周文惠笑着說：「當然要和家人一起分享這麼好的事業啊！不只是我的兒子女兒，我的妹妹、甚至是她的孩子們，都跟着我們一起加入了永慶。」她認爲，臺灣的房仲業經過孫慶餘董事長多年推動的制度化改革，整體水準大幅提升，而永慶集團堅守的誠實理念，讓消費者的權益得到了實實在在的保障。這種誠信的做法也讓房仲業的從業人員獲得更多社會認同，他們對自己工作的價值感到自豪，而這種正向循環，對整個行業發展大有助益。

周文惠補充道：「當你跟對了領導者、跟對了企業，成功就是水到渠成。永慶加盟體系讓經營變得相對簡單，只要跟隨正確的理念，堅守核心價值，便能永續經營。」她也自信滿滿地表示，永慶加盟房仲事業的傳承不僅在理念上，更是體現在每個細節和決策中，並且這樣的文化也深深影響了她的兒子女兒。

周文惠(圖中)笑說，孫慶餘董事長開創出這麼傑出的加盟房仲事業，不只兒子女兒，連我妹妹跟他們二代，也一起打拼。(圖/永慶房產集團提供)

她的兒子女兒對這份事業的認同，也是她最大的欣慰。大兒子許富凱現在擔任特助，主責業務部、教育訓練及行銷推廣；小兒子許曜璇則是專業的地政士，負責處理代書部的業務，保證每一筆交易的安全性；而女兒許雅婷，曾在中醫診所工作，去年底決定加入管理部學習更多有關企業運營的知識。

提起邀請兒女加入團隊的故事，周文惠帶着些許自嘲地笑說，他們還沒加入，就已經被貼上「靠媽族」的標籤！即使加入後，他們的努力也常被這個標籤所影響。爲了讓孩子們能快速成長，她選擇把他們交給經驗豐富的前輩，讓他們在實戰中學習，這樣他們的努力和表現纔會被看到。工作時，她不是「媽」，而是「惠姊」，一視同仁對待每個員工。

創業初期的艱辛周文惠至今記憶猶新。當時創立永慶不動產農十六凱璇加盟店，周文惠不僅要深入瞭解當地的市場特性和房屋類型，還需要招募並培養人才，同時還要抽出時間照顧孩子。她直言就是「蠟燭多頭燒」，可儘管如此，她依然將人才培養放在首位，並且願意與專業經理人分享利潤。正是這樣的合作精神，讓她的團隊發展到如今擁有38間加盟店，成爲永慶加盟體系中店數最多的團隊。

如今，周文惠的傳承計劃已經展開，希望兒子女兒能繼續堅守團隊核心價值，並在未來的日子裡，培養更多優秀人才，合作拓展更大事業版圖。她期許兒子女子能帶着對誠信的堅持，與孫慶餘董事長一起，讓房仲事業長久茁壯、永續經營。